再婚的, 还有婚假吗?

本文观点：再婚享有婚假，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
1959年6月1日，原劳动部下发《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号）规定“为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发”。
1980年2月20日，国家劳动总局、财政部于发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[1980]劳总薪字29号 [1980]财企字41号）：“原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。”“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
因此，劳动者可以享受3天的婚假。
劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函[2000]84号）中指出：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”
我国各地已经取消了晚婚假，各地单独制定了本地区的婚假天数或者增加假期天数，再婚者与初婚者的法律地位相同，只要是依法办理结婚登记的夫妻，再婚者亦享受与初婚者同等长度的婚假。