家族传承
如何创造财富，是过去中国企业家所思所想的核心命题，“创一代”们用勤苦、智慧与胆识，创造了堪称世界奇迹的一波财富增长史。其实，比创造财富更具挑战性的是传承财富。家族成员进行有效的传承规划是家族常青的关键。家族传承需在合适的时机进行筹划与执行。在此，我们为您列出家族传承规划前需做的准备工作，供君参考。
一、摸清家底
九成以上的家族不清楚自家家底——家族资产，在这里绝不是泼冷水。我们认为家族资产应分为“硬资产”与“软资产”。硬资产系指能以货币计价，可以通过交易实现价值交换与增值的资产。软资产系指无法用货币计价，通过家族不断积累与修炼而形成的家族文化，社会关系与社会影响力。硬资产的配置与传承根据不同的类型，因其所涉的法律关系不同而需不同的方式来完成，软资产的形成非一日之功，其传承更需家族内部规则的保障与培养。
那么，试问，您对您的家底清楚吗?
您可以按照下表对自己的家族资产进行简单梳理：
二、理清关系
家族传承核心是关系的延续，家族成员关系不仅仅是血缘关系，更表现为法律关系。法律关系对家族传承有很大的影响，如果不理清各家族成员在资产传承上的法律关系，就实现不了合法、持续的传承。社会上出现的一些家族分产、争产、偷产，就是疏于对家族成员法律关系的确定与重构。
家庭树是梳理家族成员关系的基本工具，通过绘制家庭树可以帮助家族长者理清家庭关系，审视每一个家庭成员。从而为家族传承的对象、内容提供数据基础。
以下是家庭树梳理的简要图示：
三、安定人心
您的家族成员会因多少钱与您翻脸，会因为多少钱出卖自己的灵魂？这是西方商学院经典的人性质问。
人性是无法衡量与科学测定的，人心难测。部分家族长者不着手规划传承事宜，就是忧虑处理不好关系导致人心不稳，导出家庭矛盾。家族资产交予谁控制、谁管理、谁处分自古就为难题。欧美有传承上百年的家族，日本甚至有传承上千年的家族企业，他们是如何识别及管理人性的呢？靠法律。通过家族宪章、家族企业现代治理结构的设计等一系列法治轨道，形成规则意识，从而保证家族及家族企业按照科学及预设的意愿进行发展。
图示：家族成员传承考量表
（部分）
四、组织建设
决定实施传承计划后，应当由家族核心成员、律师等专业人员组成传承办公室。
家族传承涉及到对法定关系的解构与重置，对相应财产权的处分。由于律师具备特有专业与职业特质，其作为家族传承架构设计师乃最佳人选，也能做好家族传承的好搭档。
律师的特质表现
职业保密习惯好
执业受政府监管
本身爱惜职业身份与声誉
熟悉法律知识
保证传承有效、合法、可执行
社会活动能力强
便于处理各种关系
能够保持居中的立场
能为您选择合适的外协机构
五、熟悉工具
传承是家事，您只有对法律工具有一定的了解，方能与专业人士进行沟通协作。我们为您罗列了部分法律工具的大致作用，供您参考。
我们认为，当您准备好以上事务后，你的家族传承工作就可以有条不紊地开始了，且必将取得良好的效果。
如何创造财富，是过去中国企业家所思所想的核心命题，“创一代”们用勤苦、智慧与胆识，创造了堪称世界奇迹的一波财富增长史。其实，比创造财富更具挑战性的是传承财富。家族成员进行有效的传承规划是家族常青的关键。家族传承需在合适的时机进行筹划与执行。在此，我们为您列出家族传承规划前需做的准备工作，供君参考。
一、摸清家底
九成以上的家族不清楚自家家底——家族资产，在这里绝不是泼冷水。我们认为家族资产应分为“硬资产”与“软资产”。硬资产系指能以货币计价，可以通过交易实现价值交换与增值的资产。软资产系指无法用货币计价，通过家族不断积累与修炼而形成的家族文化，社会关系与社会影响力。硬资产的配置与传承根据不同的类型，因其所涉的法律关系不同而需不同的方式来完成，软资产的形成非一日之功，其传承更需家族内部规则的保障与培养。
那么，试问，您对您的家底清楚吗?
您可以按照下表对自己的家族资产进行简单梳理：
二、理清关系
家族传承核心是关系的延续，家族成员关系不仅仅是血缘关系，更表现为法律关系。法律关系对家族传承有很大的影响，如果不理清各家族成员在资产传承上的法律关系，就实现不了合法、持续的传承。社会上出现的一些家族分产、争产、偷产，就是疏于对家族成员法律关系的确定与重构。
家庭树是梳理家族成员关系的基本工具，通过绘制家庭树可以帮助家族长者理清家庭关系，审视每一个家庭成员。从而为家族传承的对象、内容提供数据基础。
以下是家庭树梳理的简要图示：
三、安定人心
您的家族成员会因多少钱与您翻脸，会因为多少钱出卖自己的灵魂？这是西方商学院经典的人性质问。
人性是无法衡量与科学测定的，人心难测。部分家族长者不着手规划传承事宜，就是忧虑处理不好关系导致人心不稳，导出家庭矛盾。家族资产交予谁控制、谁管理、谁处分自古就为难题。欧美有传承上百年的家族，日本甚至有传承上千年的家族企业，他们是如何识别及管理人性的呢？靠法律。通过家族宪章、家族企业现代治理结构的设计等一系列法治轨道，形成规则意识，从而保证家族及家族企业按照科学及预设的意愿进行发展。
图示：家族成员传承考量表
（部分）
四、组织建设
决定实施传承计划后，应当由家族核心成员、律师等专业人员组成传承办公室。
家族传承涉及到对法定关系的解构与重置，对相应财产权的处分。由于律师具备特有专业与职业特质，其作为家族传承架构设计师乃最佳人选，也能做好家族传承的好搭档。
律师的特质表现
职业保密习惯好
执业受政府监管
本身爱惜职业身份与声誉
熟悉法律知识
保证传承有效、合法、可执行
社会活动能力强
便于处理各种关系
能够保持居中的立场
能为您选择合适的外协机构
五、熟悉工具
传承是家事，您只有对法律工具有一定的了解，方能与专业人士进行沟通协作。我们为您罗列了部分法律工具的大致作用，供您参考。
我们认为，当您准备好以上事务后，你的家族传承工作就可以有条不紊地开始了，且必将取得良好的效果。