她说遇到这份工作，就像遇到了爱情

iCourt要招管理培训生，不，是未来合伙人，招聘帖上赫然写着对新人的三条要求：自我驱动、极度自信、绝顶聪明。
说实话，从看到这则招聘帖开始，我就一直在怀疑自己是不是iCourt要找的人，极度自信和绝顶聪明我好像哪个也沾不上边，也就是还勉强强算的上有点自我驱动力。
我是一个普普通通的科班出生的法学生，唯一有点一种不同的是互联网抱有浓厚的兴趣，我的梦想就是能够亲身参与到互联网改变司法的进程中来。
从认识iCourt的那天起，我就隐约感觉到，也许iCourt就是我的梦想。我怀着“梦想还是要有的，万一实现了呢”的心态投出了简历，来到了iCourt的伯乐会，这就是我和iCourt故事的开始——
1. 细节
我看见伯乐会的阵势，就知道iCourt的目标不止于在招聘本身，而是把伯乐会当做一个产品来打造，作为一个应聘者，也是伯乐会的最初体验者之一，我给iCourt打100分（也不怕你骄傲）。
我那天到的很早，而iCourt已经为求职者的到来做好了准备——桌椅按分组摆放的整整齐齐，桌子上放好了为每个求职者准备的专属文件袋和胸牌，茶歇点心已经备好，摄影机也已经就位。工作人员还贴心地把大家放好背包和外套放拿到衣帽间放好。
面试还没有真正的开始，iCourt的匠心文化就已经扑面而来了。面试全程，每一个环节都是经过精心的打磨、每一个问题都是精心准备，相信无论拿不拿得到offer，只要来到这场伯乐会的同学，都感受到iCourt的满满诚意，都会带走满满收获。
2. 包容
一起面试的小伙伴们给了我更多惊喜——他们来自天南地北，各大高校，各行各业，每个人都是那么不同，有的人走过很多地方，有的人会很多语言，有的人拍过微电影，有的人在平凡的岗位做了不平凡的自己……
每个人只有一点是相同的，就是每一个人都不甘平庸，因为不甘平庸，他们有想法、有朝气、有斗志。对比起一些单位招人对户口、学校的种种限制，我不得不佩服iCourt的包容的态度和独到的眼光，才能把这样一群有趣的、优秀的年轻人聚集在一起。感谢iCourt让我结交了这样一群有意思的朋友。
3.团队
胡校长、采那姐、诺诺、储王分享了自己的故事，我找到了iCourt成功的一大原因——团队，这是一个用一点一滴行动在实践着理想的团队。
采那姐亲自阅读了300多份求职者的简历，才挑选出今天这群有意思的小伙伴。诺诺的不是在工作就是在去工作的路上，用自己强大的小宇宙和勤劳的双手创造着iCourt的改变。储王用自己的飞行里程丈量了整个中国，还把脚步延伸到了美利坚共和国。
胡校长跟我想象的有一点不同，他的演讲不像是传教士的传教，而更像一个历经沧桑的智者真诚的分享，如同一个太阳虽然光芒万丈却光线柔和，照耀着万物却不灼人眼球。
还有耐心细致的骞哥、美丽又贴心的小雨，我不知道这个团队每一个人的名字，但记住了每一张我见过的面孔，因为他们每个人的体内都好像蕴藏着一种特殊的能量，这种能量能让他们配合默契、能量满满，我想跟这样一群人在一起工作，是件很酷的事情吧。
4. 尊重
我还注意到许多小细节。诺诺从头至尾都在认真的聆听每一个同学的发言，还给每个发言者以眼神和动作的反馈。最后采那姐还不忘提醒那些赶车的同学带上随手包点心。
我感觉到了iCourt出了的另一个关键词——尊重，尊重每一个走进iCourt的个体，这样的尊重，客户感受得到，求职者也感受得到，每一个与iCourt偶然相遇的人都能感受得到，而这群人也将把自己在iCourt感受到的温暖传递出去，让iCourt遇见更多的有缘人。
我发现自己喜欢上了iCourt。一想到iCourt就感觉兴奋，一谈到iCourt就眉飞色舞，关注了所有跟iCourt有关的信息……这种感觉跟上一次我遇见爱情时一模一样。
我终于明白诺诺说的“像恋爱一样去工作”是一种什么样的体验了。 和热爱的事物一起义无反顾，风雨兼程，真好。
我突然不怀疑自己了。我想起我大一的时就敢和研究生去打比赛、争项目，研一的时候背起行囊就敢独自闯荡上海滩，这叫初生牛犊不怕虎，也许就是iCourt所说的极度自信吧。
我想起为了讨论辩题、写策划、研究我课题度过了无数个不眠不休的夜晚，这叫夜猫子，也许也是iCourt所说的自我驱动吧。
而绝顶聪明也不仅仅是一个智商的指标，而是检验一个人对事物本质的探知，对人情冷暖的敏锐等等能力的综合指标，按照这种标准，也许我还算得上聪明。我想我也许就是iCourt要找的那个人。
那么，亲爱的iCourt，你很好，我很好，阳光也很好，我们在一起吧。