本文通过六张图解析了岗位调整的法律风险，包括调整的合法性、调整前后薪酬待遇、调整前后工作内容、调整前后职务等方面。同时提醒企业在进行岗位调整时需注意遵守相关法律法规，避免引发劳动纠纷。