每日法律知识问答 · 竞业限制篇（十一）

11 员工非以本人名义，而以其他人如近亲属的名义对外经营与原单位有竞争性质的业务，是否属于违反竞业限制的行为？
《劳动合同法》第二十三条规定了竞业限制的主体，实务中部分法院法院审理认为：员工非以本人，而以其他人如近亲属的名义对外经营与原单位有竞争性质的业务，竞业限制义务主体超出了“两高一秘”的范围，属协议部分无效，其近亲属享有自由择业的权利，不受竞业限制约定的约束。但也有法院在审理具体案例时有不同观点，例如上海法院在审理某案时认为，劳动者用其配偶的名义设立与原公司具有竞争关系的公司，经法院审理认定，“在夫妻婚姻关系存续期间，夫妻一方进行投资、收益的行为，一般可以推定另一方参与投资经营行为。即使双方财产上相互独立，但对于信息、渠道等仍存在共享，其妻子从事同一行业对于原公司的经营难免产生影响。”再结合相关的证据，法院认定劳动者违反竞业限制，需向原公司承担违反竞业限制的违约金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定