采那：我的心理学课搭档范老师

2016年起，我在iCourt有了一个新身份，心理学课老师。和我一起讲授这门课的是广东胜伦律师事务所的副主任范春燕老师。
五年前，我就对她带领的胜伦团队有所耳闻。2012年，第二届律所主任年会，胜伦是承办所。我当时还在律所工作，参加了这次年会的同事回所之后，就一直在感叹“你知道吗，这次年会，我感觉承办方不是家律所，而是家五星级酒店，他们把每一个小细节都做到极致，我感觉自己在胜伦是VIP嘉宾。”
与几百家律所合作过的我深知，极致的活动体验靠的是强大的团队精神和服务理念，这在大部分律所里都很难实现。
2015年1月，我终于到了胜伦所，在第2期演讲集训营上见到了范老师。她始终带着迷人的微笑，说话含糖量极高。她是胜伦的大管家，把律所的硬件软件都布置得跟家一样温馨，让身处其中的人不自觉地爱上所里的氛围。
现在很多律所都想做一体化管理，而一体化最需要的就是有一个像她一样，愿意在律所管理上付出很多心血的合伙人。
2015年11月，范老师来了北京，参加第3期心理学集训营，这也是我第一次讲心理学课。我分享了如何用心理学工具管理iCourt团队，最开始还很担心我的内容不够贴切律师的场景。但讲完之后，范老师立即拉着我聊了很久，产生了很大的共鸣。那堂课也让“没有完美的个人，但有完美的团队”的理念深入了校友的心。
2016年3月，范老师带着胜伦的所有合伙人去深圳，参加了第4期心理学集训营。课程结束后，我看到胜伦所一位年轻的合伙人发了一条朋友圈：“团队之间只有充分了解，心才能贴得近，路才能走得远，和而不同，合并梦想。”看到范老师对这门课程的喜爱、应用和带团队的用心，我邀请了她跟我一起研究心理学。
范老师大学念的是医学，进入律所之前在外企做管理。现任广东省律师协会会长肖胜方律师在十几年前创办胜伦的时候，以做一家一体化管理的律所为理想，他找的第一个合伙人就是专职管理的范春燕老师。
范老师愿意从高薪稳定的外企转到律所创业，正是看中了法律这个行业和肖主任的建所理想。她为了更好的管理团队，还专门考了律师证，深度参与律师业务。她以独有的复合背景、对人的敏感、对管理的热爱，让胜伦成为了一家有爱有趣、团队凝聚力与战斗力特别强的律所。
很多律所主任问我，去哪里能找到像范老师一样的律所CEO。这个问题还真不好回答，因为这个岗位很难，能做好的人太少了！管理专业人士只有充分地理解律师，洞察律师这个团体的心理特质与个体之间的心理差异，才能最大程度地激发团队中每一位律师的积极性与创造性。
范老师的管理、法律与心理学的复合背景，让她成为了律所管理领域的佼佼者。人性是相通的，管理也是相通的。通过不断地解剖自己，我们期待把自己的管理经验分享给更多的人，让更多的校友在心理学课上受益，让律所管理不再一人难求。这些美好的愿景给我们升级心理学课程，提供了源源不断的动力。
升级计划启动后，我们两个像着了魔一样。遇见每个律师、每个客户，都开始研究TA的行为动机。我们常常随身带着一个便携摄像机，遇到合适的素材，就开始采访录制，加入到心理学课的案例库。范老师甚至还专门去参加所里每个律师的开庭、阅读大量的裁判文书，研究法官的性格心理。和她在一起，我们升级了十几版课件。
从4月到11月的心理学集训营，我们一起跑遍了大江南北。无数个周五的深夜，我们在酒店房间一起探讨课程内容、人性心理和管理心得。周末课上，我们会反复听对方的课程，帮助不断升级。周日下午的课程是我的部分，但范老师通常都留下来，晚上和校友们一起复盘两天的内容、解答每一个人的问题。
范老师对心理学的研究也深深影响了胜伦的律师们。胜伦的一位劳动法专家曾跃律师在iCourt上完心理学课之后，在律师谈判和出庭中运用得特别好，他还结合HR应用场景专门为HR讲解心理学课。曾跃律师的应用升级非常贴近律师的日常需求，所以我邀请了他来课上分享，这门课也受到了越来越多校友的喜爱。
范老师有一句口头禅：“沟通的世界里，说了什么不重要，重要的是，对方收到什么。”我们两个在一起的时候，范老师更像我的心理咨询师，一起帮我解决带团队过程中遇到的很多问题，如何激发每个人、如何帮助每个人、如何搭配团队，甚至，如何与自己和解。研发和讲授这门课程，获得最大帮助的其实是我们自己。
范老师，是我认识的最棒的律所CEO，也是我的心理学导师。