A不做核酸，B放弃治疗，C工作时间跑去做核酸，该拿他们怎么办？

疫情防控人人有责
共同战“疫”不得懈怠
戴口罩、勤消毒、勤洗手、不聚集
疫情防控人人有责近期多地疫情爆发，无论是网络公司，还是其他行业公司，都会遇到各类劳资问题。
这天，甲公司找到法探法研，称想咨询如何处理ABC三个员工的劳资问题。我们一起来看看吧~~
01、甲公司：A不按政府要求做核酸检测，可以来上班吗？
法探法研：A无正当理由拒不进行新冠病毒核酸检测，公司应向他做好相关政策解释工作。
A若坚持拒不配合，公司可根据相关疫情防控要求拒绝其上班，A停工期间视为其个人原因导致，可作事假处理，公司无需支付该期间工资。
02、甲公司：B违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，公司能否解除劳动合同？
法探法研：B违反政府疫情防控措施拒绝治疗、医学观察、医学检查、隔离，影响公司生产经营或者严重违反劳动纪律、规章制度的，公司可根据劳动法第二十五条或者劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。
03、甲公司：C工作时间外出做核酸检测，工资怎么算？
法探法研：C进行新冠病毒核酸检测或接种疫苗，属于响应政府疫情防控措施要求而参加的社会活动，故参照《广东省工资支付条例》第二十六条的规定，公司应当向C支付外出进行新冠病毒核酸检测或者接种疫苗期间的工资。
甲公司：明白了，多谢法探法研。下次遇到类似问题，还需麻烦你们。
法探法研：客气啦~~如有其他问题，欢迎随时联系！