每日法律知识问答 · 实习用工篇（四）

实习用工篇
4 实习期、见习期、试用期这三个概念如何区分？
实习期：实习期通常分为两种：一种是在校生利用业余时间勤工助学，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期；另一种是想达到某种实战效果或技能，通过实践和学习这个阶段，达成预期目的的一段时期（各种技能实习较为常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员等）。
见习期：见习期制度即用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察和了解，进而在思想、业务等方面给予指导和帮助，使毕业生尽快适应工作需要的制度。见习期一般为事业单位、国家机关等人事制度框架下，对应届毕业生的考察。
试用期：是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。是在劳动合同履行初期，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。