家办规划三角：从家、企、财的角度“为之计深远”

随着超高净值家族数量不断增加，家族会面临各种家、企、财的问题，因而对家办的需求也在不断扩大。家办规划不仅涉及到设立人的晚年生活，更关系到后代的幸福和家业的绵延。它应该是一个涵盖家、企、财三方面的复合概念，通过妥善的安排形成一个稳定的三角结构，最终实现“为之计深远”的最终目标。
PART.01.家事：健康与智慧
《流浪地球2》中，马兆给图恒宇的遗言是：“没有人的文明毫无意义。”同样，当我们在做家办规划时，所能留给家人最珍贵的财富并不是金山银山，而是家族的精神、健康的身体以及良好的教育。
受限于智识上的压倒性优势，成年人在孩子面前常常过于傲慢，以至于会忽视他们心理的复杂性。其实每个人都当过孩子，我们也都清楚：小孩其实懂得很多。这种傲慢让常常会让我们错以为孩子的局限并不来源于自己。
现代的教育理论已经衍生出了许多分支，能够为不同特点的学生找到最适合他们发展的教学方式、教学内容。例如适合培养艺术、运动类人才的IB课程，适合偏科但应试能力较强学生的Alevel课程等。通过合理的课程选择和升学、身份规划，那些不适应传统应试路线的学生依然能够得到完善的教育。
而对于家中较为年长的成员，现代再生医学、细胞治疗技术也能让他们获得高质量的晚年生活。例如，部分领先的医疗机构掌握的细胞外泌体靶向治疗技术，已经能够精准修复诸如肝损伤、脑梗、胰岛退化等损伤。
人脑、人体本是一个黑箱，但现代的医学技术和教育理论，已经足以让我们掀开黑箱的一角。或尽早发现那些仍处在萌芽期的隐患，或在行迷未远之际得到半副后悔药。
PART.02.企事：海内与海外
全球化在某些程度上很像是一场战争：你可以决定它何时开始，但无法决定它何时停下。随着越来越多的人从这场游戏中得利，大势就已经形成了。
当前背景下，从国内的红海中突围一定是大势所趋，问题在于，当企业来到一片陌生的土地上时，它一定会水土不服：如何打开当地市场、如何整合当地资源，都是需要经过漫长的实地调研才能最终敲定的事项。
更加重要的是，作为一家出海企业，我们一定要给合规问题设置一个非常高的优先级。
近期比亚迪在南非的事件，就能够看作是企业出海过程中一个非常典型的劳动人事合规案例。类似条件的工棚，在中国的工地上可以说司空见惯，甚至工人们也觉得坐在板凳上，饭放在床上吃饭完全没问题。
但在南非的监管部门眼中，这就是有问题的。在企业出海之前，不能想当然地觉得中国人能接受的标准，放在当地也一样能被接受。除了劳动人事合规之外，在财税、企业经营等方面，企业在出海前也需要咨询相关的专业机构，做好周密的法律、税务规划。
PART.03.财事：稳定与增长
财产规划，是家办规划的核心，关系到整个系统能否在未来相当长的时间内稳定运行。这意味着在这期间财富不仅要守住存量，还要能够创造足够的增量。
而纵观当下的市场，鲜少有哪一项资产能够同时满足这两项要求。足够稳定的资产价格已经很高，足够有潜力的资产同时也蕴藏着风险，这是市场充分博弈后的结果。
此时，家办“长钱长投”、价值投资、高额本金的优势将会得到充分的发挥，甚至完全可以复制巴菲特的路线。守住一只最优秀的股票，用复利效应为整个家族带来源源不断的稳定财富。
同时，诸如高端翡翠、艺术品等新兴的投资标的也可以做均衡配置。这些标的在过去的几年中呈现出强劲的增长态势。2023年，在全球艺术品市场营收同比下滑4%的背景下，中国成为全球唯一的正增长国家，营收同比增长了9%。
家办通过提供企事、财事、家事三个维度的妥善安排分别解决了财富的来源、财富的去处、财富的受益者三个问题，确保家族财富的持续增长和顺利传承。在这个充满挑战和机遇的时代，家族办公室正成为连接过去与未来的桥梁，获得了越来越多高净值人士的青睐。