2015年，您体检了吗？

临近岁末，事务所的行政主管提示我们：“体检的年卡就要过期了，今年的体检都做了吗？”忙了一年的律师们这才想起，纷纷着手去约体检。作为企业的“法律事务主管”，律师也认为必须向各位企业领导、经营者做个提示：今年，您的企业做体检了吗？
一、企业体检的必要性
当一家企业经营活动开展起来，方方面面的问题也会扑面而来，客户不回款、供应商掉链子、员工跳槽……一般只有在问题或纠纷发生时，经营者才会想起找律师咨询、打官司，这就好比一般人生了病才会想起找医生，所谓“头痛医头、脚痛医脚”。正如一个人要保养、要定期做身体检查，一家企业要健康运转，定期做“体检”、对运营体制进行梳理和维护也是非常必要的。
一个人为什么会长期头痛？光靠吃止痛片肯定是解决不了问题，需要找到病因，然后再该开刀的开刀，该理疗的理疗。同样，企业的经营问题如果只是在发作时才处理，则很有可能招致大的后患。
二、什么是企业体检
根据笔者的经验，在这里将“企业体检”定义为：组织专门队伍为企业的运营、管理情况进行全面的排摸、并制定针对性的整改方案，寻求降低财务和法律风险的最佳途径。专门队伍可以是企业内部的审计、法务或合规部门，也可以是外部的咨询师、会计师和律师。
三、企业体检的项目
身体检查会有些基本项目，比如血压、心电图、B超，一个企业如果要做“体检”，应该查哪些项目呢？根据笔者经验，最重要的关注点可归纳为：“一支笔”、“两个章”、“三种人”。“一支笔”是指谁的笔可以批什么样的项目？即企业内部审批的流程和权限的设计；“两个章”指财务章和公司公章，把住钱的出口和合同的出口即把握住了公司绝大部分的对外经营活动；“三种人”指企业的客户、供应商和员工，用合理的规则、制度维护好上、下游和员工等三方面的关系，则企业运营应该平稳有序。
围绕以上重点，体检基本项目可包括：
1、企业的合同审批流程及制度（包括公章的保管、使用制度）；
2、企业的出款流程及财务制度；
3、企业现有的经营模式所需的资质、证照是否齐备；
4、企业知识产权体系的架构；
5、主要业务合同的模板制定；
6、人事管理的相关制度、员工手册、劳动合同模板的制定；
各企业情况不同，除了基础项目外，有些还需做针对性的检查，律师建议的项目包括：
1、某专项（如结合本行业特点）的合规审查；
2、税务专项内部核查；
3、重大涉讼案件的专项审查；
4、重大资产处理的专项审查；
5、其他重点难点项目；
可以结合企业自身“身体”状况，选择性地将疑难杂症交给专业团队进行处理。
各位老板，为了您企业的健康，时常地“三省吾身”是必要的，记得定期体检哦！