树枝修剪摔成九级伤残，责任谁来担？

导语
生活中，找人干活或者帮人干活的情况很常见。但一旦在干活过程中发生意外受伤，责任究竟该由谁来承担？尤其像修剪树枝这类具有一定危险性的工作，若双方事前约定不清、安全准备不足，极易引发纠纷。今天，咱们就通过西区法院审理的一起案例，来聊聊这个话题。
案情回顾：一次修剪，一场重伤
肖某经营一家维修部，主营下水道疏通、房屋维修等业务。2023年10月，某木材公司联系肖某，称其厂区内的树枝遮挡了高压线，委托他进行修剪，并约定报酬1600元。肖某签署了一份《施工安全承诺书》，承诺施工期间的安全责任自负。
然而，意外在2023年11月9日降临。肖某站在近两层楼高的位置作业时，树枝突然断裂，导致他坠落到堡坎下，伤势严重：右腿骨折、肝脾挫伤、多根肋骨骨折。他住院治疗50余天，花费医疗费4万余元，后经鉴定构成9级伤残。
赔偿协商未果后，肖某将某木材公司诉至法院。肖某认为：“木材公司明知这是高空作业，却不审查我的资质，也未提供安全防护设备，必须赔偿！”木材公司则辩称：“这属于承揽业务，他签了安全承诺书，责任应自负。”
法院审理：明确关系，划分责任
法院经审理认为，双方约定的贮木场厂区及辖区树木修剪是一项独立业务，报酬为一次性给付结算，双方不具有长期存续劳动关系的可能，因此肖某与某木材公司之间形成承揽合同法律关系，肖某是承揽人，某木材公司是定作人。
关于责任划分，法院指出：
某木材公司明知修剪树枝可能涉及高空作业，且肖某维修部的营业执照经营范围不包含修剪树枝，在该维修部缺乏高空作业资质的情况下仍让其作业，存在选任过错，应承担相应责任。
肖某作为具有完全民事责任能力的自然人，明知修剪树枝存在高空危险，却未尽到合理的安全注意义务，未按要求使用升降设备、梯子、绳索、安全帽等辅助工具，其自身过错与危险结果的发生存在因果关系，也应承担相应责任。
综合案情和双方过错程度，法院酌定某木材公司承担40%的赔偿责任，肖某承担60%的赔偿责任。
经核算，肖某的损失共计284151.82元（包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等）。某木材公司承担40%的责任，即112860.73元，扣除已垫付的21869元医疗费，还应支付肖某92991.73元。
法官说法：这些法律知识要记牢
1.“干活”的关系要分清：是“打工”还是“包活儿”？
“打工”（雇佣关系）中，老板会对劳动者进行管理，按天或按月发放工资；“包活儿”（承揽关系）则是一方将活儿交给另一方，完成后给付一笔报酬，劳动者自主安排工作，无需听从对方的日常指挥。
本案中，某木材公司把修剪树枝作为一项 “活儿” 包给肖某，支付1600元，干完结账，属于 “承揽关系”，肖某是承揽人，某木材公司是定作人。
2.出事后，责任如何划分？
某木材公司担责是因为修剪树枝属于高空作业，需要专门资质，而其未查清肖某维修部的经营范围就将活儿交予对方，存在“选任过错”，需承担次要责任。
肖某自身担责是因为他明知是高空作业，却未采取安全措施，也没有高空作业证，对风险重视不足，需承担主要责任。
3.个体工商户出事，责任算个人还是 “店” 的？
像肖某的维修部这类个体工商户，在法律上不算独立公司，其实是个人做生意的一种形式。所以，无论以“店”的名义干活还是个人签字，责任最终都由个人承担。
4.干危险活儿，这些要点要牢记
自己干：要确认自己是否有资质，不接超出能力范围的活儿，做好安全措施。
找人干：要先审查对方是否有能力和资质，尤其是高空作业、电气维修等危险活儿，不能随便找人干。
注意：签了“安全承诺”并非万能，若对方本身无资质，或自己未尽到审查义务，该承担的责任无法逃避。
生活中涉及劳务的情况复杂多样，明确双方关系、了解责任划分，才能更好地维护自身权益。如果遇到类似纠纷，建议通过法律途径理性解决。