百度、腾讯腐败问题的法律思考

前段时间，腾讯创始人马化腾说腾讯内部贪腐触目惊心，近日百度创始人李彦宏在直播中回答员工问题的时候，谈到百度内部问题。李彦宏说，腾讯的那些问题，百度也都有，反腐的例子百度也经常看到，也是吓死人。无独有偶，像其他互联网大企业，例如京东、阿里巴巴、美团等等，同样有类似的内部贪腐问题。在过去一两年里，很多互联网企业查处了多起内部腐败案件，很多高管锒铛入狱。
这个到底是互联网企业的病痛，还是所有企业面临的病痛呢？答案显而易见，这个是企业的通病，只是互联网企业作为近几年快速发展的企业暴露得更明显而已。
企业腐败犹如国家腐败一样，企业越大，面临的挑战越多。企业治理可以参考国家治理的方式，完善企业的内部治理机制。那么企业应该从哪些方面借鉴国家的反腐措施呢？
一、完善企业内部监督
国家有监察机关专门查处国家公职人员违纪违法行为。同样，在企业也有监督审查机关，比如百度有职业道德委员会，美团有阳光委员会，阿里有廉正合规部。企业的监督机关可以在一定程度上预防和处理企业员工和管理层的违法犯罪行为。但是只有这一条通道制止显然是不够的。并且企业内部审查机构人员由于工作的原因和企业内部员工有千丝万缕的关系，这些审查机构的人员又有谁来监督呢？
二、引入外部监督机制
国家有社会舆论的监督和对社会不公的起诉通道。那么企业呢？企业也可以借鉴国家的社会舆论监督机制，公开自己的监督通道，社会公众或者企业内部员工可以网上和线下向企业发出投诉。同时对于企业管理者作出的购买决定、人事任命、合同签订等行为，只要和这个行为有利害关系的员工和个人、公司可以向企业投诉和申请企业内部违规处理。
三、建设社会主义法治企业
国家从战略层面提出要建成社会主义法治国家，同样企业需要从战略层面构建法治企业？什么是法治企业？就是企业的一切行为都有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。具体什么意思呢？就是企业内部管理、研发、销售、人事等各部门都要制定严格的规章制度，推动企业员工积极性和主人翁意识。就是要制定良好的企业法律规章制度，在国家称为良法，在企业称为良好的规章制度，这个制度制定的目的就是推动企业的创新性、人员的积极性，从源头上制止腐败，鼓励合法致富。在企业管理层面，最主要是股东股权结构要合理，防止企业山头林立，抱团腐败。同时制度的规章制度，各部门严重实施，对于违法行为，有通道投诉、申诉处理，同时依规对违法行为进行处罚。
四、加强企业员工和管理者的法治意识
国家定期会对管理干部进行法治宣传，给干部敲响警钟，同样，企业也需要对员工和管理者加强法律意识。很多被刑事处理的管理者，居然不知道有一系列的职务犯罪行为约束，以为按照行规拿点私利不触犯刑法，结果为了区区的10多万、20多万把自己送进监狱，葬送了自己的前程。因此加强企业法治宣传义不容辞。
希望企业在借鉴国家治理腐败的过程中，不断完善自身的规章管理制度。为企业创新、人才发展、效率提升等提供制度和管理保障。