<center><b>1  患病职工的医疗期如何核算？</b></center>
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条，医疗期从病休第一天开始计算，按照工作年限确定不同时限的医疗期，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下的为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条


患病职工的医疗期根据工作年限确定不同的时限，实际工作年限十年以下的为3个月；五年以上的为6个月；实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下的为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。