曾梦想做出庭大律师的我，现在在做什么？

大学毕业那会，我梦想成为一名出庭大律师。
在学校里，大家有既有的成长轨迹，自己知道下一步应该朝着哪个方向去努力；但是真正的走出校门之后，我才发现自己会陷入迷茫，不知道自己在执业的过程当中，应该按照哪个轨迹去成长。
小小的野心和好奇心让我开始在每个周末外出学习，来到了一家民间法学院，iCourt，成为了她前100名校友。

2014年，iCourt三位创始合伙人拿出当年所有的利润，给前100位校友每人买了一台苹果电脑，作为感谢iCourt梦想启航时大家的支持。
也在那一天，三位创始合伙人邀请我正式加入iCourt团队。很多同学会问，法律人在这里发挥着怎么样的作用？iCourt这家法学院想做什么事情呢？我想通过对比医生和律师两个职业来说明。
我们经常说律师和医生这两个行业是很相似的，因为两个行业都是用专业知识来帮助大家生活地更好。
在多年前，律师被称为讼师，凭经验和能力，代写诉状等；而那时的医生被称为“赤脚大夫”，通过号脉，来判断是什么病，应该怎么来医治，怎么开药。

发展到现在，如果我们生病了，会想要找到专业的医院，挂专家门诊，然后经过机器全流程的检查，出具的专业报告，诊断病情，解除病痛。
而如果我们现在有了一个案子去找律师，很多时候，律师仍是凭借着他的经验或者是直觉，来判断这个案子的结果。所以，两个行业发展到现在最大的一个本质上的区别在于技术运用上的偏差。
所以，iCourt期待通过技术的力量，让法律人从重复的工作当中脱离出来，可以更加专注在专业上。这就是我们一直信仰的，技术驱动法律。

除此之外，作为一家愿景是成为世界一流的法学院，走出去的交流也很重要，所以从2015年开始，我们有了国际行这样一个游学项目。
我们会和全国各地的律所主任和合伙人一起走进美国、欧洲，走到更多的国家探索最前沿的法律科技，探索他们最强大的组织文化，去深入其中感受真正的组织是什么样的，技术的应用达到了什么样的高度。

现在全国是36.5万的律师，截至到目前为止Alpha服务了将近六分之一的律师。回过头来看，四年前我还是前一百位校友，到现在校友的数量已经翻了六十多倍。这么快的发展速度，正是这个行业与技术相结合，所带来的发展机会。
iCourt的发展速度之快，还有一个深层原因，来自我们的文化。iCourt是一个文化内核很强的组织，任何一个创业的时期，任何一个地方，都能够看到她文化的烙印。



这上面的三张图，是我们历经的三个办公地点。第一张是刚开始创业那个时候，环境其实是比较艰苦的，在民居里。然后，紧接着开始有了两层的小楼，后来，来到了这座五层的DayOne大楼。
对于iCourt团队来说，无论是当年我们在小胡同的民居里，还是现在来到了DayOne大楼，每一天，都是创业的第一天。

在DayOne大楼，有一间叫做“做大梦”的会议室，每天早上九点钟，各部门负责人的晨会都是在这个会议室进行。它上面有乔布斯的一句话：“成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。”我们一定要找到自己热爱的事业，然后才能够做到每一天去成就，去全力以赴。

这间会议室叫做“相信年轻人”，它的代言词叫做“无条件相信年轻人，即使他们做得像狗屎一样。”代言的合伙人是王储，89年的，也是我们第一位内部培养出来的合伙人。
我们都说这是一个后喻时代，后出生的人会比先出生的人更厉害，因为他们所接触到的信息、他们的学习和成长的能力，都是更快速的。
在iCourt，我们的平均年龄不到27岁，这样一个年轻化的公司里，有很多很重要的岗位都是由年轻人挑大梁。现在，14个人的合伙团队里，也已经有3个90后合伙人。

iCourt合伙人团队
iCourt之所以愿意花30万年薪招聘未来合伙人，把新人当成未来合伙人培养，是因为我们相信，一个组织保持壮大的根源在于源源不断吸引优秀人才，并将TA们培养为顶尖人才。
我们一直在说要遇到志同道合，有创业梦想的法律人。为什么一定要一起去做这样一番事业？
16年我们去往美国，在苹果公司交流的时候，建纬所的主任问到：“是什么让苹果这些员工都能每天积极努工作，即使在乔布斯这样‘变态’的要求和压力下？”

苹果的这位架构师说了一段话震惊了当场的所有的主任和合伙人们，他说：“苹果所创造出来的伟大产品已经改变了世界，我能参与其中，死而无憾。”
在青岛的主任年会上，锦天城的王主任也同样说到，“不希望在十年之后自己的子女问到的时候，在法律行业风起云涌的这几年只是一个群众演员。”

所以，无论大家未来做出什么样的选择，都希望你们能够尊重自己的心意，也能够在法律行业风起云涌的这几年，留下自己不可磨灭的一笔。
更加期待，有机会我们能够成为同事。