钻系统空子牟利，法院这样判→

近日，成华法院审理了一起离职员工利用原公司系统漏洞非法获利的案件。
离职后利用原公司系统 “钻空子”会有怎样的法律后果？一起来看今天的以案说法
01、案情回顾
被告人吴某原系某物流科技有限公司工作人员，2021年7月，吴某从该公司离职后，利用其熟悉公司物流寄件运作方式的便利，对外以公司物流的名义经营揽收和运输业务。吴某通过某物流平台下单后，前往该公司营业网点，通过在公司内部的物流系统修改相关物流订单的货物重量数据，并操作系统对货物进行装车、封箱，从而达到减轻重量、少交运费、赚取差价的目的。
经认定，从2021年7月23日至2021年11月底，被告人吴某对64个运单“偷重”，造成该公司运费损失共计82178.31元。2022年8月10日11时许，吴某经民警电话通知后，主动到公安机关接受调查，归案后如实供述犯罪事实。2023年3月16日，吴某主动退赔该公司经济损失。
02、法院判决
成华法院审理后认为，被告人吴某以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以盗窃罪追究其刑事责任。被告人吴某经民警电话通知后自动投案，到案后如实供述犯罪事实，系自首，可以从轻或者减轻处罚。被告人吴某认罪认罚，可以从宽处理。被告人吴某主动赔偿被害人损失，酌情从轻处罚。
综合本案犯罪事实和情节，被告人吴某犯盗窃罪，判处有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金人民币二万元。
目前，该判决已经生效。
03、法官说法
公民的财产权利不容侵犯，犯罪行为将被依法惩罚。
系统有漏洞，法律无盲区。员工无论在职还是离职，利用系统漏洞获取“财富密码”，均可能面临刑事处罚，切勿因一时贪念，触碰法律底线。
本案中，吴某离职后仍能通过原公司内部操作系统修改快递数据，反映出企业在系统数据设计、权限管理、风险培训等方面存在管理漏洞。建议企业完善网络安全管理制度，加强对员工的风险意识培训。
法条链接
《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十七条第一款 犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第十五条犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。