法定假已过完，今年的加班费都拿了吗？

随着互联网行业的不断发展，“996”的话题经常被谈及，批判也好，提倡也罢，于大多数成年人而言，怎么样的工作状态和生活方式，其实都只是一种选择。有句话怎么说来着，自己选的路，爬着也要走完。
其实不仅仅是互联网公司，很多行业的大多数上班族，都无法避免加班这个问题。那么只要加班就能获得加班工资了吗？加班工资怎么计算？今天，小编就跟大家聊聊加班工资那点事儿。
一、什么是法律意义上的加班？
偶尔听身边有朋友提起，一天到晚加班，每天早出晚归，早就超过一天8小时了，也从来没见过一分钱加班工资。其实我们日常生活中所提到的加班，很大部分是劳动者自愿将工作时间延长，这并不是法律意义上的加班，通常都无法获得基本工资以外的加班工资。
法律意义上的加班是指工作时间的延长，严格来说分为加班和加点，加班是指在法定节日或公休假日从事工作，加点是指标准工作日以外延长工作时间。加班加点是针对实行标准工作日而言的，比如一周工作六天，是不是就一定算加班了呢？如果每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，那么即使是一周实行6天工作制，也不构成加班。一周实行7天工作制则不行，因为劳动者享有每周至少休息一天的权利。
无论是加班还是加点，都需要“用人单位安排”或“劳动者申请加班，用人单位同意”为前提条件。重点就是加班加点是需要用人单位安排或者同意的，劳动者自愿主动延长每天工作时间或是在公休日、节假日主动到单位工作的，哪怕“996”甚至“007”等工作状态，都不是法律意义上的加班，用人单位无需支付加班工资。
再者，用人单位安排加班也是有限制的。除了法定紧急情况下的加班加点，用人单位安排加班应当事先与工会和劳动者协商。且在时间上也有限定，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
实行综合计算工时制的，在实际工作时数大于法定工作时数的前提下，才构成加班。
二、加班工资怎么算？
加班工资在某种程度上可以视为对劳动者失去的休息、休假时间的一种补偿，其与基本工资的算法是有区别的。如果确实构成加班，用人单位不能够用规章制度对加班工资加以限制或排除。加班工资怎么算呢？一般情况下，延长工作时间的“加点”，以不低于工资标准的150%支付；公休日安排劳动者工作不能安排补休，以不低于工资标准的200%支付；这里需要注意的是，如果用人单位能够安排补休的，则不需要支付公休日的加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，以不低于工资标准的300%支付。
另外，加班工资的计算要特别注意与单位实施的不同工时制之间的关系，以今年国庆节为例：
1、实施标准工时制的员工，如果在 10 月 1 日至10 月 3 日安排工作的，即构成法定节假日加班，公司需要支付 300%的加班工资；如果在 10 月 4 日至10 月 7 日安排工作的，则还要依据公司的作息时间及实际工作时间等因素综合确定是否构成加班。如果构成加班，则公司需要支付 200%的加班工资。
2、实施综合计算工时制员工，如果在 10 月 1 日至10 月 3 日安排工作的，即构成法定节假日加班，公司需要支付 300%的加班工资；如果在 10 月 4 日至7 日安排工作的，则需要纳入综合计算周期内进行计算，确定是否构成加班。如果构成加班的，公司需要向员工支付150%的加班工资。
3、实行不定时工时制的员工，如果在 10 月 1 日至10 月 7 日安排工作的，均不构成加班，公司无需支付加班工资。
三、加班工资计发基数？
省高级人民法院民一庭、省劳动人事争议仲裁院经联合调研并广泛征求意见，制定了《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（五）》，解答中明确了加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算基数按《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（浙仲〔2009〕2 号）第三十八条规定执行。
即以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前述标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：
1、劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；
2、劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；
3、岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。
上述计发基数低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。
另外，对于劳动者而言，要求用人单位支付加班工资的，应当举证证明用人单位安排其加班。加班工资的举证责任在劳动者一方，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
对于用人单位而言，应当根据真实加班情况及约定及时支付加班工资，否则劳动者可以未及时足额支付劳动报酬为由申请解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
或许我们大部分人的工作本质上都是为了谋生，但是从中必然倾注过你的满腔热忱，必然怀揣着情怀和梦想，或许正是无数个夜深人静、孤军奋战的“加班”夜晚，才成就了如此优秀的你。