每日法律知识问答 · 调岗调薪篇（五）

调岗调薪篇

5 提成类工资如何发放才能合规合法？
提成类工资如佣金、抽成、返点等一般属于“浮动性工资”，对于这类工资的支付会和绩效考核制度相结合，按照绩效考核的结果支付。企业需要注意的点是采用“到账支付（以业务收入到账作为支付提成类工资的条件）”还是“成单支付（以签订业务合同作为提成类工资支付的条件）”的方式，不同的支付方式会直接影响提成工资的发放时间、发放数额。