30岁创办律所是一种怎样的体验

2016年年底，上海星瀚律师事务所先后完成搬迁与合并，很多新老伙伴来到所里参观。大家总是忍不住忆起往昔，说到星瀚所初创时期的经历，不少人问我：30岁开一家律师事务所是一种怎样的体验？若是概括成四个字——说来话长。
2010年的夏天，我做了一个决定——开一家律师事务所，那时候，我30岁，律师执业五年了。我想：人生已经进入下半场了，总要做些什么；而且始终有一句话激励着我——失败趁年轻。
办律所的第一件事情就是想名字。我一直对“星空浩瀚”这四个字情有独钟。一方面是因为康德的那句名言：“有两种东西，我对它们的思考越是深沉和持久，它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会日新月异，不断增长，这就是我头上的星空和心中的道德定律。”另一方面是与我的名字有关。我叫卫新，很多人都自然会跟“卫星”联想到一起，我觉得，满天繁星的感觉真好。
而且我有一个观念，律师是个性鲜明的专业服务者，而我要做的就是一家明星律师事务所，律所中的优秀律师都可以成为明星律师。这个想法和“星空浩瀚”亦是契合，同时我也希望这家律所有着长久的生命力、如星星般明亮闪耀。后来“星瀚”通过了核名，伙伴们都说很好，感觉有无限的可能；对此，我很高兴。
筹办律所的过程细碎而繁琐，但从整体上来看，我把握的还算从容。从视觉系统、网站建设、人员招聘，到选址装修、企业文化，都有提前的规划和整体的设计。星瀚刚成立时，有两件事常常被人提起。一是别在西装领口、特别有设计感的LOGO，配上高颜值的我们，尽显律师的专业感。另一个是初创时我们7个人就租下了常德路上450平米有38个工位的办公室，成本上有些奢侈，3个会议室也很浪费（其中最大的可以30多人开会）。当时我的规划是，等租约到期的时候，星瀚就该搬家了，那时候，星瀚应该有5、6个合伙人，近40人，会议室估计也不够用了。前几天，同事对我说：“卫律师，你当年想的，都实现了啊。”我得意的应和：“凡许愿，必实现。”
不过这个过程并非一帆风顺，我有几点想与大家分享。
试错才能做得对
我曾经笃定的认为，创办星瀚到发展星瀚，充满我理性的战略和经验的谋划。
我的第一份工作是放弃了法院的Offer投入了创业公司的怀抱，见证一家房地产企业从寥寥几人发展到百余人的规模；我转行成为律师后的第一家律所也在创业阶段，我经历着他们的筹备、招聘和发展。
我的心里一直有一颗种子，这颗种子在说：如果我有机会做一家企业的话，一定会不一样。对别人来说，开律所也许有从0到1的艰难；对我来说只是把8年来脑海里理性的思索化为现实。
然而，随着时间的推移，我的认知却在改变。
以前我们批评一个老板常说，总是不停的在变。在过去几年里，几乎每位星瀚人都这么评价过我。我们的网站经常改版，微信有不同的尝试，业务产品也在不断的更新，甚至薪酬分配、职级晋升都在变化调整。
但我以为：时代在变化，客户在变化，我们不能固守。即使做了错误决定也比不做决定要好，发现了错误还坚持那就更是糟糕的事情。我很幸运，有一群信任我的伙伴，比如和我同年同月同日生的金秀福律师，她常常对我说，虽然我不同意你的看法，但我同意让你试试。
有所不为，有所为
六年前，我选择创业的时候，有不少律师朋友向我抛过橄榄枝，但我最终选择了，先搭建平台，再发展合伙人。
过去的日子里，星瀚也面临这样那样的诱惑，做某些妥协或者接纳某些合伙人，都可能在业务量上有巨大的提升，但我们没有，我们有自己坚持的方向——我们始终相信专业创造价值。
年轻并不意味着不专业，恰恰相反，因为年轻，我们必须拼专业。
在上海自贸区设立初期，有一家知名的国际传媒机构打算进军中国，他们找了顶尖的国际所帮他们办出营业执照，但是顶尖的团队做不到。这家传媒机构的主体资格是一部法案，这在中国的工商登记条例里是无法确定的。于是，他们找到了我们。那我们是怎么做到的呢？在查找了大量的资料后，我们发现了一个线索。当我们与这家公司的总裁会面时，把二年前这家机构年报里的一个附表拿出来，询问：是否可以用这个附表里提到的公司做股东呢？总裁楞了一下，法务总监也楞了，经核实他们确实有这样一个公司，可以做股东。总裁非常高兴，因为我们发现了他们没有发现的细节，这就是专业。
共创才能共赢
星瀚发展过程中形成的一个共识就是：不要规模要有序，努力协调所内竞争，避免利益冲突。在某个细分领域，优势集中，杜绝同质化发展。
举个小例子，我们有位高级合伙人有意加盟星瀚的时候，我心里咯噔了一下。因为就当时来讲，他的业务领域和我的业务领域是重叠的，我们在房地产法律服务方向都有不错的业绩和背景，这也是我们各自业务收入的重要来源，如果近距离的各自发展，难免有所冲突。
作为律所主任，我具有优势地位，如果不作出取舍，既不利于这位合伙人的发展，也不利于律所的人合。我以为，作为律所的带头人，我更有责任，也更能够组织力量去拓展新的业务领域。因此，我把房地产业务及相关资源和人员划给了这位合伙人，让他领导既有的房地产品牌团队，自己带头拓展和深耕公司及金融业务。
2015年底，上海35周岁以下的律所主任有113人，合伙人有714人。可见，很多年轻的律师都像当年的我一样，选择了这条艰辛的路。我希望支撑这样选择的背后不仅仅是功利的计算，还有更深沉的东西。
回到最初的话题，30岁开一家律师事务所是一种怎样的体验？我想，创设是容易的，创业是艰难的。
马克斯·韦伯说：人类是悬挂在自己编织的意义之网上的动物。如果我们屈服于现实，那只是动物，只有我们去追求那些看似遥远的理想，甚至仅仅是你自己编织出来的意义的时候，并且把自己的生命都挂在上面的时候，你才是个人。
做一家有品质的、不一样的律师事务所，专业亲切，温暖欢乐，这就是我为自己编织的意义之网。