保姆穿高跟拖鞋摔伤向雇主索赔6万

核心内容：
小美(化名)是个保姆，拖地时摔倒受伤，花去医药费2万多元，她将雇主夫妻告上法庭索赔6万元。雇主夫妻收到诉状时，很是不满——她穿着高跟鞋拖地摔倒，受伤怨谁?
法院审理认定，雇主赔偿小美一万五。
基本案情：
男雇主长期在外工作，妻子阿雅生病在家，需要有人照顾。今年6月，夫妻俩通过中介，雇请了小美做保姆，负责打扫卫生、洗衣、做饭等日常家务。过来10天后，小美穿着高跟鞋在雇主家拖地，一个不小心，摔倒了。阿雅马上要送小美去医院，但不知怎么的，小美死活不肯去医院，非要等到江西老家的亲人赶来才肯去。救治时间宝贵，拖长了对伤病的恢复不利，阿雅急忙联系中介等小美熟人来劝说，小美才答应去医院治疗。
医院诊断为“右股骨颈骨折”，需住院治疗19天。小美入院时，阿雅付了5300元的医疗费。小美出院时，共花去了2万多元。
小美认为，她是在雇主家中干活时受伤的，作为雇主应该赔偿她的医疗费、误工费等各项损失共计6万多元。
而雇主夫妻认为，小美因为是穿着高跟鞋才摔倒的，哪有干家务活时还穿高跟鞋的?而且，小美非要等老家的亲人赶到后才同意治疗，延误了最佳时机，自身也有过错，全让夫妻俩赔说不过去。
多次交涉未果，小美将雇主告上法庭。
审判结果：
法院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。小美在提供劳务过程中穿着易滑倒的高跟鞋，又没注意到地面湿滑的客观情况，并且在受伤后不听从劝告及时就医，对自身摔伤存有重大过失，因此可以减轻雇主夫妻的赔偿责任。
法院最终认定，作为雇主，承担小美各项损失的60%。
根据事实，法院重新认定小美的损失共计2.6万余元。据此判决，算上已支付的5300元后，雇主夫妻得再赔偿阿梅1万余元。
如果您是受雇人员，在平时的工作中要时刻注意，因为不适当服装引发事故，最后受伤痛苦的还是自己。
对于雇主来说，雇工在劳务过程中也应多提醒，避免发生不必要纠纷。