劳务工资要不到?法院联动司法所把薪找!

来源:第一师中级人民法院

文章摘要
近日,阿拉尔垦区人民法院花桥法庭与十三团司法所人民调解员联动调解,成功化解了一起涉及8名少数民族农民工工资案件,以“人民调解+司法确认”的形式,赋予申请人在人民调解委员会达成的调解协议强制执行力,有效

近日,阿拉尔垦区人民法院花桥法庭与十三团司法所人民调解员联动调解,成功化解了一起涉及8名少数民族农民工工资案件,以“人民调解+司法确认”的形式,赋予申请人在人民调解委员会达成的调解协议强制执行力,有效地保障了农民工的合法权益。
案情回顾
2023年10月申请人阿某、买某等9位少数民族工人受雇于申请人艾某,在艾某承包的辣椒地里从事采摘辣椒工作,辣椒采摘工作完成后,艾某没有按时结算工资,双方经过多次协商均未能解决。于是,9名工人将该情况反映到十三团司法所。
该案涉及人员较多,艾某因故无法及时支付9名工人工资,出于慎重考虑,十三团人民调解员在受理该案前,积极与花桥人民法庭工作人员沟通。在共同研究后,决定采取“人民调解+司法确认”方式来化解此纠纷。
随后,十三团人民调解委员会调解员组织双方进行调解,双方达成了《人民调解协议书》,并移送花桥人民法庭当场进行司法确认立案审查。
法院审理
承办法官在受理该案后,了解到这些工人在看到老板艾某发的招工信息后,从南疆其他县市来到阿拉尔辖区从事辣椒采摘工作,平时没有固定工作收入,主要是在团镇农忙时节以采摘辣椒、棉花等临时劳务维持生计。老板艾某因资金问题,暂时无力支付工人工资,双方矛盾由此产生。经过花桥人民法庭的司法确认,法院当场出具裁定书,9名工人共计20000余元的工资得到了司法保障。如果欠薪方未按时履行,工人们可直接向人民法院申请强制执行,而不必再另行起诉,及时保障了权利方的权益,还提高了司法效率,节约了司法资源。
近年来,花桥人民法庭努力践行和发展新时代“枫桥经验”,加强诉调衔接工作,不断加强矛盾纠纷的多元化解。
下一步,阿拉尔垦区人民法院将继续有效整合各类社会资源,多方联动,努力探索诉源治理工作系统化新模式,为师市市域社会治理继续贡献司法力量。

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