导读：春节将至，在外奔波、辛苦了一年的我们，都在翘首期盼过个快乐、富足的春节。作为一名劳动法专业律师，此时，最关注的是外出务工人员的工资拖欠问题，当我们在计算年终奖可以拿多少的时候，有一部分外出务工人员可能连基本工资都无法顺利拿到，他们在愁回家的车费，在想父母妻儿期盼的眼神……，由于缺乏维权意识，不知道正确的维权途径，不少被拖欠工资的外出务工人员不得已采取极端方式维权而发生悲剧的事件屡见不鲜。
那么，若遇到老板或用人单位拖欠工资，怎么办？一要冷静理智，二要拿起法律的武器。
追回被拖欠的工资，请这样做：
第一步：证据收集（非常重要） | ||
可证明劳动关系的证据 | 劳动合同或劳务协议、职工名册、考勤记录、工作证、出入证、饭卡、同事证言等。 | |
可证明工资水平的证据 | 工资条、工资（收入）证明、工资发放的银行流水、确认工资水平的录音、信息、工资欠条等。 | |
可证明工作时间的证据 | 入职信息表、录用通知、加班记录、同事证言等。 | |
第二步：救济途径 | ||
劳动执法监察大队 | 当遇到被拖欠工资不知所措时，可先拨打人力资源与社会保障电话12333进行咨询和投诉，同时，找到劳动执法监察大队，要求出面处理。 | |
工会 | 维护职工合法权益是工会职责，遭遇拖欠工资的劳动者可拔打工会维权电话12351 ，前往工会法律援助中心寻求帮助。 | |
申请劳动仲裁 | 向用人单位所在地或劳动合同实际履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年日内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。现在，各地劳动争议仲裁机构一般都开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、结案。 | |
向法院起诉 | 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。特别说明的是，属于拖欠劳务费用的，不需经过劳动仲裁前置程序，劳动者应直接向用人单位所在地或劳动合同实际履行地法院提起民事诉讼。 | |
欠薪的老板，请往这里看：
作为欠薪的老板，千万别把“欠薪”不当回事，“恶意欠薪”是要承担刑事责任的。
2011年，《刑法修正案（八）》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第四十一条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 作为老板，欠啥都别欠职工的工资，因为“恶意欠薪”不仅是良心上的坎，更是种罪，别让你的员工流汗又流泪，作为老板，你有责任让你的职工有尊严的工作。