以律师为例 谈谈职场新人该如何成长

这是一篇非常实用的【技术帖】
职场发展是个非常实际又非常复杂的话题，它关乎工作又不止于工作，往浅了说是与生存状态息息相关，往深了说更是可以联系到个人存在价值这般高深的哲学命题上来，其重要性不言而喻。
本文内容原是上海星瀚律师事务所高级合伙人吴华彦律师为律所新人做的培训讲座，虽是面向律界新人而准备的内容，但实实在在的例子和工作经验对其他领域的职场发展话题，亦是很有参考价值的。
正文
离开校园走入社会并不是一个轻松容易的过程，许多人依然摆脱不了“被动”的思维模式，以前在学校里是等着老师布置任务，现如今到了工作岗位则是等着老板布置任务。
新人初入职场，最首要的角色转型，便是将被动化为主动。具体说来，不外乎以下四点：
1熟悉行业、熟悉企业
入一行，要先了解本行业的基本情况和发展趋势，只有洞悉自身所处在的真实工作环境，才有助于找到自己的位置。
以律师为例，熟悉行业不单意味着要了解如行业规模、发展速度、领域特点等这些基本信息，还需要对本行业发展有更深入和清晰的认识。比如，不同时代对律师的角色要求是不同的。以前的律师属于“百搭”型，什么业务都会一点，什么案子都会接。但这种类型的律师在当下社会就不太受欢迎了，因为随着整个社会工作的细分，律师的工作业务与领域也变得更加细分，客户亦更需要“专而精”的法律服务者。
有了这样的认识，律界新人就该进一步思考自己的细分发展方向是什么，有意识地让自己成长为某一个细分领域专业素质过硬的人才。
2理论联系实际
所谓理论联系实际，其实做的是个人的心理建设。了解了所在行业的基本信息，再结合自己的具体情况，来判断决定该如何发展。
依旧以律师新人为例，知道律师行业竞争很激烈，知道新入行律师收入很低的事实，就应该认真地思考和自问：我的竞争优势是什么？我的情商高不高？我有没有案源或其它资源？我有没有条件和能力熬过最艰苦的开始阶段？
决定了自己要从事的行业，便要慎重地选择自己要加入的企业。对律师来说，选择一家适合于自己发展的律所，就应该思考并判断该律所的定位及对律师的要求是什么？办案条件如何？薪资结构如何？专业方向和发展前景是否符合自身需求？这些具体的问题都需要律师们将理论认知与实际体会结合考量，才能知道律所与自己是否彼此合适 。
3注意 “人” 的学问
工作看似是做事，但说到底却是做人。想在职场有更好的发展，除了要有专业的工作素养外，更要顾及“人”的学问。
对于律师来说，则始终要有“客户”的概念。
客户是什么呢？客户是工作中的服务对象， 是无处不在的。 给钱的是客户，不给钱的也是客户。这服务对象又可分为外部和内部，在办案过程中，购买法律服务的人是客户；在律所内部，为自己布置任务的上司也是客户。
始终秉持着服务客户、不凌驾于客户之上的理念，是律师做事的准则，也是律师追求更好职业发展的根本。
4认真、努力、富于学习精神
个人的职业发展取决于自身的努力和付出。
在工作中，不要奢望有老师会主动教你，若想向他人学习，也必须表现出相应的特质来。
去律所实习，律所通常会为实习生指派一位代教老师。如何让代教老师愿意教自己呢？这其实是一个说起简单、做起来不易的事：让代教老师和大家看到你的认真、努力和学习精神。
在工作上主动、投入，说到底是对自己的尊重，而他人亦会因此而尊重你，甚至愿意不遗余力地帮助你。
任何一个行业都存在“二八定律”，即百分之二十的人掌握着百分之八十的资源和财富。
在如此竞争激烈的职场上，所有人都要面对“不进则退”的残酷事实。许多人可能曾经工作卓越、收入丰厚，却经受不住严峻激烈的考验，没有好的学习精神，没有不断精进的专业能力，于是导致个人的职场发展反而日渐低迷。
说到底，其实是保障个人职业发展最重要的基石，便是认真、努力、富于学习精神。