辞职能有经济补偿金吗?

伍女士问：我有一个问题想请教，我从98年至今在一个事业单位上班，签了劳动合同，现在我想辞职，按劳动法我能拿到10个月的补助吗?就是一年按一个月的工资计算，有人说辞职的没有是这样吗？
民基律师答：关于这个问题，劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的很清楚，当事人双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。因此，职工提出辞职请求，单位同意，双方协商一致由单位解除劳动合同的，单位应该给相应的经济补偿金，但如果职工提出辞职，单位不同意，而职工单方面解除劳动合同的，那么就没有经济补偿金。本案中，伍女士能否得到经济补偿金要看与单位能否协商一致，协商解除劳动合同的就有经济补偿，否则没有。