每日法律知识问答 · 非全日制用工篇（一）

1 判定非全日制用工的标准是什么？
—般来说判定非全日制用工主要依据企业和职工签订的非全日制用工协议，如一方对协议有异议的，则需要综合分析劳动者的工作时间、企业工资支付情况和社会保险缴纳等情况判定是否符合非全日制用工的状态。