一文解读《公职人员政务处分法》10 大要点

截至今日，《公职人员政务处分法》已正式实施近两个月，你是否对《公职人员政务处分法》还存在理解或适用层面的困惑？本文特针对《公职人员政务处分法》实施过程中集中度较高的一些问题进行解答。
《公职人员政务处分法》八大易混点
一、什么是“政务处分”
政务处分是监察机关对所有行使公权力的公职人员给予纪律处分和惩戒。
二、“政务处分”与“行政处分”的区别

三、公职人员的范围
1.中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
2.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
3.国有企业管理人员；
4.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
5.基层群众性自治组织中从事管理的人员；
6.其他依法履行公职的人员。
四、政务处分的种类和期间

注：上述政务处分的期间均自政务处分决定作出之日起算。
五、撤职、开除处分的适用情形

六、政务处分的裁量情节

七、政务处分的后果

八、退休、离职后是否就能平安无事
已经退休或离职的公职人员退休（离职）前或者退休（离职）后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用于违法行为的本人财物进行依法没收。
公职人员违法行为及政务处分的适用

监察机关作出政务处分应遵循的程序