工作地点篇（一）

工作地点篇

1 企业可否在劳动合同中将工作地点约定为"全国"？
企业和与职工在劳动合同中宽泛地约定工作地点是“全国”、“陕西”等，如无对用人单位经营模式、劳动者工作岗位特性等特别提示，属于对工作地点约定不明。劳动者在签订劳动合同后，已经在实际履行地点工作的，视为双方确定具体的工作地点。用人单位不得仅以工作地点约定为“全国”、“陕西”为由，无正当理由变更劳动者的工作地点。