每日法律知识问答

19 用人单位已经连续与劳动者订立两次固定期限劳动合同的，第二次合同到期时，用人单位可以终止劳动合同吗？
用人单位可以终止劳动合同，但需支付经济补偿金或经济赔偿金 。连续订立两次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如用人单位不在同劳动者建立劳动关系，可参考辞退劳动者时用人单位需承担的解除劳动关系所负担的成本。