每日法律知识问答 · 竞业限制篇（十）

10 员工以顾问身份、特聘专家身份与原企业有竞争关系的企业建立"劳动关系"，是否属于违反竞业限制的行为？
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。员工以顾问身份、特聘专家身份与原企业有竞争关系的企业建立“劳动关系”，属于违反竞业竞业限制。