提供劳务过程中受伤了怎么办？法院这么判

近日，东乌珠穆沁旗法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效化解了各方当事人间的矛盾纠纷，促进了案结事了人和，让各方当事人充分感受到司法温度。
基本案情
据了解，原告宋某为被告张某所雇佣的牧场羊倌。去年冬天，宋某因缺少取暖柴火，便使用无齿锯切割木柴，但切割过程中未发现木柴里的铁钉，不慎伤到左手。原告被送往东乌珠穆沁旗医院住院治疗20余天，被诊断为左手中指中节指骨远端离断伤。宋某出院后，就赔偿问题与张某多次协商未果，无奈诉至法院。
案件受理后，承办法官于庭前多次与原、被告沟通，得知双方就原告受伤原因（即“锯木柴”）是否属于其从事劳务雇佣工作范围意见分歧较大，相互争执不下，情绪十分激动，无法进行庭前调解后立即组织双方开庭，经过庭审的举证、质证、辩论环节，双方对案情及法律关系都有了基本的了解，原、被告最终均同意调解处理本案。为确保矛盾得到真正的化解,承办法官采取法理和情理相结合的办法，耐心细致地为双方当事人做思想工作，剖析案件中各项情节，阐明了法律规定劳务关系成立的条件以及双方应当所负的法律责任。双方分歧逐步缩小，最终双方达成了一致的调解意见，被告在三天后向原告支付了65000元赔偿金，至此，这起提供劳务者责任纠纷案得到圆满解决。
●普法小贴士●
1.什么是提供劳务者受害责任？
提供劳务者受害责任是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。
2.法律法规
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。