1、公司注册该注意什么?
- 确定公司类型。对创业者而言, 根据公司不同的用途, 建议可供选择的公司类型有: 有限责任公司、有限合伙企业、个人独资企业。通常可选择有限责任公司。
- 确定公司注册区域。部分注册地区, 会对公司有一些政策扶持和优惠。
- 公司章程和股东协议。大部分创始人会选择工商的模板章程, 但模板章程有时不能准确体现创始人之间的约定。因此, 在章程之外, 建议股东之间另行签署股东协议。
2、创业公司如何分配股权?
股权分配既要避免"一言堂"的局面, 也切忌"平均主义"。
在分配股权时, 可充分利用《公司法》规定的1/2和2/3规则进行股权分配。通常来说, 核心创始人的股权不少于2/3, 非核心创始人股权不超过1/3。核心创始人之间的相对比例, 应有一名股东超过1/2。
3、如何就新业务设计新公司的股权架构?
通常而言, 将原有的成熟业务从原公司划分出来成立新公司, 原公司应当控股新公司51%以上股权, 以实现财务报表的合并, 并不会对原公司的业绩造成不利影响。
其他方面, 新公司的股权结构设计, 可参照创业企业, 同样设立员工股权激励池和为未来融资预留给予投资人的股权。
4、天使投资人的股权比例如何确认?
天使投资人的股权比例＝投资额÷投后估值×100%。
天使轮的融资额通常从200万到2000万人民币不等。一般情况下, 在天使投资阶段, 公司出让的股权比例保持在10-20%, 不建议超过25%。否则经过后续几轮的融资后, 创始人的股权因被稀释而可能会失去控制权。
5、创业初期如何做股权激励? - 确定股权激励的对象。通常对高级主管以上层级和核心技术人员进行股权激励。
- 确定开展股权激励的股权数量。通常公司可使用10-15%的股权用于股权激励。
- 设计合适的股权激励方案。综合运用限制性股权、股权期权, 结合不同的解禁、行权方式和条件, 设计贴合公司的激励方案, 最大化激励效果。
- 选择合适的股权激励结构。根据股权激励的方案, 评估是否需要设立持股平台。
6、合伙人取得股权后不尽责, 该如何清退?
在设立公司或引入合伙人时, 建议设计股权回购机制, 一旦出现合伙人取得股权后不尽责的情况, 可根据相应的协议回购股权。同时, 也可建立股权逐年兑现的机制, 若合伙人不尽责, 则无偿收回未兑现的股权。
7、创业初期如何保护知识产权?
1. 对企业的商号、常用标识, 及时申请注册商标。 - 对企业的系统、软件、APP、图案、作品等, 及时办理著作权登记。
- 对特有的技术方案、产品, 及时申请发明专利、实用新型、外观设计。
- 建立企业内部的商业秘密保护制度, 并与重要员工签署保密协议。
8、如何处理竞争对手对核心员工的挖角? - 对核心员工进行专业技术培训, 签订技术培训协议, 约定一定时间的服务期限。
- 与核心员工签订竞业限制条款。
9、创业初期如何搞定法务内容?
创业初期鉴于公司的资金有限, 公司没有足够的资金成立法务部门, 可以聘请专业的律师帮助公司建立良好的公司治理结构、把控风险。
待公司发展至一定规模后, 可以招聘专职的法务或成立专门的法务部门处理公司日常法律事务。外部律师作为常年法律顾问, 就公司重大事项把控风险。