外资劳动用工 - iCourt法律实务资源

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外资劳动用工

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实务文章列表

合规实务进阶——基于医院管理视角的行业热点讨论(一)

当前,医院面临着飞行检查、DRG改革、数据合规等严格的监管要求,双岗双责、违规双罚成为常态,“以评促建”与“以检促改”相互促动,医院合规工作已从“遵纪守法不受处罚”升级为标准化、数字化、审计监督加持下的“宏观合规+微观风控”按照结构—过程—结果(SPO)模型建设法治医院。 进入AI+时代,人们自学合规常识毫无障碍。本文认为,进行医院管理视角下的合规中级实务讨论,不是向医院治理层开列一张长长的“说不

杭州法院认定AI技术导致裁员的理由违法

1、杭州中院发布典型案例,AI技术替代裁员被认定违法 4月29日,杭州市中级人民法院集中发布了一批劳动争议典型案例,其中多起涉及人工智能应用引发的劳动纠纷。在一起“AI替代裁员”案例中,杭州某公司以“岗位可被AI替代”为由,要求35岁的项目主管周某调岗降薪——月薪从25000元砍至15000元。周某拒绝后,公司随即单方面解除了劳动合同。最后,杭州市余杭区法院及杭州市中院两审均认定公司构成违法解除劳

出海法治解剖室:越南投资架构的准入壁垒、税务雷区与资金枷锁

在全球供应链“中国+1”战略的推动下,越南已成为中国制造业外迁的首选目的地之一。然而,越南法律环境呈现“准入限制严格、外汇管制严密、劳动保护强势”的特征。许多企业在享受低成本制造优势的同时,因忽视投资准入负面清单、转让定价审查或利润汇回的外汇合规程序,陷入“资金被困”或“税务倒查”的被动局面。 本文从投资准入与主体设计、税务架构与转让定价雷区、跨境资金流动的枷锁与通道、外籍人员合规安排,及争议解决

与印度做生意,那些我们应该知道的

引言 印度,这个我们南边搬不走的邻居,近些年为中国互联网贡献了不少段子。仅在投资领域,就留下许多虚虚实实的素材,搞得一众投资人人心惶惶,“哪里赚钱哪里花,一分别想带回家”的强烈感受绝非小众。笔者近些年处理过多起涉及印度的投资及运营类项目,有的单体项目规模近百亿人民币,涉及的各类场景也较为复杂,所以对上述大部分段子有较为深刻的体会,那边做生意,风险确实不小。 但中国人也不信邪,“可上九天揽月,可下五

《国有企业领导人员廉洁从业规定》要点解读及法律实务分析

【摘 要】2026年2月28日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布修订后的 《国有企业领导人员廉洁从业规定》 ,这是该规定自2009年正式施行以来的首次全面修订。本文从律师实务视角出发,系统梳理《规定》的立法沿革,重点分析2026年修订版在适用范围、行为规范、监督手段、离职管理、经济惩戒等五个维度的重大变化,并在此基础上提出律师服务国企客户时应着力推进的合规体系重构、风险穿透识别、培训教育嵌入、离职

《国有企业领导人员廉洁从业规定》要点解读及法律实务分析

【摘 要】2026年2月28日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布修订后的 《国有企业领导人员廉洁从业规定》 ,这是该规定自2009年正式施行以来的首次全面修订。本文从律师实务视角出发,系统梳理《规定》的立法沿革,重点分析2026年修订版在适用范围、行为规范、监督手段、离职管理、经济惩戒等五个维度的重大变化,并在此基础上提出律师服务国企客户时应着力推进的合规体系重构、风险穿透识别、培训教育嵌入、离职

《国有企业领导人员廉洁从业规定》要点解读及法律实务分析

【摘 要】2026年2月28日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布修订后的 《国有企业领导人员廉洁从业规定》 ,这是该规定自2009年正式施行以来的首次全面修订。本文从律师实务视角出发,系统梳理《规定》的立法沿革,重点分析2026年修订版在适用范围、行为规范、监督手段、离职管理、经济惩戒等五个维度的重大变化,并在此基础上提出律师服务国企客户时应着力推进的合规体系重构、风险穿透识别、培训教育嵌入、离职

柬埔寨公司设立的法律框架与实操

摘要 在“一带一路”倡议纵深推进与东南亚区域经济一体化加速的背景下,柬埔寨凭借其自由开放的市场经济政策、宽松的外资准入规则及显著的区位优势,已成为中国企业“走出去”的重要目的地。 2022年《商业企业法》修正案的实施简化了公司注册流程,2021年新《投资法》及配套细则则强化了投资保护与优惠力度,为境外投资者构建了更为透明的制度环境。本文结合柬埔寨现行法律法规与实操经验,系统梳理公司设立的全流程要点

《劳动争议司法解释(二)》对人力合规的影响及实操策略初探(下)

四、无固定期限合同相关法律风险的防控 (一)司法解释新规的正确理解 《劳动争议司法解释(二)》 归纳、整合了实践中“连续订立二次固定期限劳动合同”的多种情形。根据第10条、第11条,以下情形之一,均可构成“连续订立二次固定期限劳动合同”:(1)延长劳动合同期限累计达到一年以上者(不限制延长的次数,仅要求累计延长的期限);(2)劳动合同约定期满后自动续期者(无论自动续期多长时间);(3)虽然劳动合同

变革越南 :外商投资法律指引与实践探析之三——投资审批与企业合规要点提示

引言 在本系列前述文章中,我们已对外商在越投资的结构设计与优惠政策适用作了系统性的梳理。本文将在此基础上,进一步聚焦外资企业在越南落地运营的全流程合规要点,依越南现行法律,不同行业类别的投资项目适用不同审批机制,而在实际运营环节中,外商投资企业亦须严格遵守越南有关劳动用工、税务申报、环境保护等方面的法律规范,以确保投资项目的合法合规与稳健运行。 项目审批 越南外商投资项目在登记审批过程中,依其所属