最低工资标准上调，到手的钱多了吗？

近日，两年半未调整最低工资标准的重庆市、海南省皆公布了新的最低工资标准。2018年以来，已经有17个省市地区相继上调了最低工资标准。但是，最低工资是实际到手的最低工资吗？最低工资要剔除哪些费用？是否剔除个人缴纳的三险一金部分呢？最低工资标准上调后到手的钱真的多了吗？
根据原劳动保障部于2004年公布的《最低工资规定》，最低工资标准不包含延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可以看出，国家规定最低工资中仍包含个人缴纳的社保及公积金部分。
实践中，上海、北京规定最低工资中不包含个人缴纳的社保及公积金部分。除此之外，上海还规定最低工资中需剔除用人单位支付的伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等费用。而在今年的调整中，安徽省也在最低工资中剔除了劳动者个人缴纳的社保及公积金部分，加大了最低工资标准的“含金量”。
江苏省规定最低工资中不包含劳动者按下限缴存的住房公积金，所以仍然包含个人承担的社保部分。
而新疆规定的月最低工资标准分为两种形式。一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用（以下简称“三险一金”）的月最低工资标准，分四个档次，即1820元、1620元、1540元、1460元。二是不含“三险一金”的月最低工资标准，也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元、1081元。
重庆市的最低工资中虽未剔除个人缴纳的社保和公积金部分，但是剔除了用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
其余大部分地区的最低工资中仍包含个人依法缴纳的社保及公积金部分。也就是说，每个月如果工资是按照最低标准来支付的话，拿到手可能低于最低工资标准，因为扣除了自己需要缴纳的社保和公积金的部分。
最低工资标准上调，对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要。同时，与最低工资挂钩的一些待遇标准，如试用期工资、用人单位扣除劳动者造成的损失后的剩余工资等也会相应上涨。
以下为大家送上最新的全国各省最低工资标准排名（数据统计截至2018年12月）：
月最低工资标准

非全日制用工小时最低工资标准