一次性工伤待遇，发到单位还是直接发给职工本人？

《工伤保险经办业务规程（试行）》第六十九条规定：
一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残津贴与基本养老保险待遇差额、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金发放至本人社会保障卡银行账户。
一次性工亡补助金、丧葬补助金发放至参保单位。
《工伤保险经办业务规程（试行）》自2023年1月1日起施行，根据该规程，各地工伤保险经办机构对一次性工伤待遇的发放方式做出相应调整：
一、新产生的一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残津贴与基本养老保险待遇差额、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金直接发放至工伤职本人社会保障卡账户。
二、新产生的一次性工亡补助金、丧葬补助金发放至参保单位。
三、新产生的工伤医疗费、康复费、交通食宿费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费暂发放至参保单位。
注意，工伤职工及供养亲属，应当及时开通社会保障卡金融功能，并确保社会保障卡状态安全在用，确保待遇发放成功。
在此提醒工伤职工及供养亲属，要按时完成待遇领取资格认证，确保待遇按时发放，如有丧失领取资格的，应及时向工伤保险经办机构申报待遇终止。
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件；（二）拒不接受劳动能力鉴定；（三）拒绝治疗。
工亡职工供养亲属有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力；（二）就业或参军；（三）工亡职工配偶再婚；（四）被他人或组织收养；（五）死亡。