美国投资移民新政——帮助在美留学生提前获得“准绿卡”

来源:德和衡律师事务所

文章摘要
一、美国投资移民新政 2022年3月15日生效的EB-5改革法案(EB-5 Reform & Integrity Act of 2022)为EB-5投资者带来了极大的利好消息。

一、美国投资移民新政
2022年3月15日生效的EB-5改革法案(EB-5 Reform & Integrity Act of 2022)为EB-5投资者带来了极大的利好消息。在2022年3月之前,EB-5投资者及其家属必须在I-526申请获得批准后才可以提交I-485申请并获得美国绿卡。而2022年3月15日生效的EB-5改革法案则规定,EB-5投资者可在美国境内同时提交I-526和I-485的申请。
二、新政优势
01、直接优势
同时提交I-485申请的直接好处有三个:一、EB-5投资者及其家属可以在美国合法居住;二、投资者和家属可以获得在美国自由工作的许可(EAD卡);三、投资者和家属可以自由出入美国 (Advance Parole)。因此,投资移民新政实际上让申请人享受到与绿卡持有人基本相当的待遇,堪称获得了“准绿卡”。
02、留学生优势
新政对于在美国的留学生极为有利。一般而言,在美国留学的中国学生需通过申请H1-B获得工作许可后才可在美工作。H1-B需雇主替留学生申请,由于H1-B对最低工资有非常高的要求(高于美国最低工资标准的数倍),因此,用人单位一般都不太愿意招聘需要申请 H1- B签证的留学生,而更愿意直接雇佣已经有工作许可的雇员。留学生即使幸运地找到愿意为其申请H1-B的雇主,还需要进行抽签并在中签后才可提交申请。根据统计,2023年的中签率仅为20%左右,也就是说,只有这20% 左右的留学生才可能进入到移民局审批的流程,而绝大多数未中签的留学生连申请H1-B的资格都没有。另外,由于H1-B限制申请人只能为特定的雇主工作,一旦被该雇主解雇,留学生往往面临着失去在美国的合法移民身份的风险。
而EB-5 移民新政则为留学生避开H1-B这一“金色枷锁”提供了路径。如果留学生的父母在新政后申请EB-5投资移民,留学生可以在父母递交申请后一年之内获得工卡和Advance Parole, 可以自由地为任何雇主工作,自由地出入美国,从而提前享受到绿卡持有人的大多数福利。

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