“打工人”速看！雪天路滑，这些工伤知识你要知道

2024年1月22日，长沙的第一场雪如约而至，一夜之间，长沙已被“银装素裹”。朋友圈也出现了一股“晒雪”热潮，我们不再是“南方小土豆”，而是“南方白雪王子和公主”。然而，所谓人类的悲欢并不相通，对于上班族和环卫工人、交警以及铲雪的志愿者们来说，则苦不堪言，甚至还会有受伤风险。那么我们就来谈谈雨雪天气下可能导致工伤的几种情形。
情形一、因雨雪天气导致上下班途中受伤能否认定工伤
下雪结冰，地面湿滑，导致上下班途中危险增加，如果在上下班途中摔倒或者发生交通事故受伤，能否认定为工伤，以下分情形进行分析：
1、上下班途中发生交通事故
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据该规定，上下班途中只有在发生交通事故而且是非本人主要责任才能认定为工伤。在绝大多数情形下，交通事故可以由交警部门出具事故责任认定书进行划责，再根据责任来认定是否属于工伤，这类情形比较简单，争议不大。但如果员工是骑车上班在路上不慎摔倒受伤，或者自己开车撞到防护栏，则属于单方交通事故，交警部门未出具交通事故责任认定书或者无法划责的情况下，如何处理？依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定，人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项“本人主要责任”，应当以有权机构出具的事故责任认定书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。也就是说在这种单方交通事故的情形下，如没有交警部门出具的事故责任认定书，人社部门和法院也可以结合案件事实和材料进行认定（参考案例：(2021)湘01行终131号、（2018）湘0102行初278号）。
2、上下班途中摔倒受伤
根据前述分析，上下班途中最常见的工伤情形是发生非本人主要责任的交通事故，所以估计很多人看完上条分析，顿时脚底一紧，生怕自己摔倒。但是否就意味着摔倒受伤不能认定为工伤了呢，在实践中以下几种情形仍然有可能认定为工伤。其一，如果是在工作场所附近的合理区域和上班的合理时间范围内摔倒受伤，可以认定为工作时间和工作场所的合理延伸，有可能会认定工伤。比如早上在单位食堂吃完早饭出门摔倒，而单位食堂距离上班地点距离非常短，则有可能被认定为工伤（参考案例：(2019)湘0102行初50号）。如何判断“合理”呢，一般会考虑人的正常生理需要，比如吃饭，上厕所等。其二是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可以认定为工伤。比如，上班已经进入公司所在区域附近但尚未进入公司时突然摔倒受伤，则可以适用该条（参考案例：(2019)湘01行终737号）。
情形二、因工外出期间受伤能否认定工伤
暴雪天气，有人能够在家或在公司欣赏雪景，有人却不得不前往其他城市出差，只能感慨“我的城市下了雪，但是却与我无关”。如果在出差过程中，无论是在路上摔倒，还是发生交通事故，均可以认定为工伤，因为《工伤保险条例》第十四条第（五）项之规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。还有一种常见的因工外出场景，就是我们的外卖小哥，快递小哥在外出送单的过程中发生交通事故或者摔伤，也属于因工外出期间受伤，可以认定为工伤。但需注意的是，职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定为工伤。
情形三、因铲雪受伤是否能认定为工伤
暴雪已至，有人欢呼，也有很多人在“负重前行”。为了方便出行，交警，市政工作人员，环卫工人等人群因为铲雪而不慎受伤，属于工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害，这属于工伤认定的典型情形，无需多言。然而，也有一帮“热心”志愿者，比如小区物业人员或者是公司员工，为了方便“你我他”，自发组织去铲雪而不慎受伤，能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。也就是说，在公益活动中，例如集体组织扫雪、志愿者活动等不慎受伤的，可以认定为工伤。
一场大雪让长沙人共赴浪漫之约，上述内容虽为干货，但还是提醒大家，雪天出行，安全第一。
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