擅自查他人开房记录合法吗？学校强制补课并且要求付钱是否合法？.......

他人擅自查我的开房记录请问合法吗？非因工负伤医疗期间, 用人单位与劳动者协商一致的情况下可以解除劳动合同吗？学校强迫学生周六在学校补课并且交钱，这个行为合法吗？协议离婚，四年内对方没给过抚养费，能直接申请执行吗？……这些问题的答案您都知道吗？本期法问邀请了相关领域的专业律师，为上述问题作出解答，希望能对您有所帮助。
欢迎您在后台留言，写下您在生活中遇到的法律问题，我们每周都会从中选出3-5个，请专业领域的律师替您作出解答。
1 非因工负伤医疗期间, 用人单位与劳动者协商一致的情况下可以解除劳动合同吗？
非因工负伤医疗期间，用人单位与劳动者协商一致并按法定支付经济补偿金的情况下，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”因此，非因工负伤医疗期间，用人单位与劳动者协商一致并按法定支付经济补偿金的情况下，可以解除劳动合同。
★解答人★
陈柱 中银律师事务所
业务领域：劳动争议
2 他人擅自查我的开房记录请问合法吗?
律师观点：
他人擅自查询开房记录涉嫌侵犯公民的隐私权。
开房记录、酒店监控等的调阅权限，一般只归属于公检法及安全部门，并且调阅也必须是基于以上部门执行公务、办理案件的需要，或是为了国家安全及利益等原因。
相关法律法规：
《侵权责任法》第二条：侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权……
《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
★解答人★
刘天琦 中银（重庆）律师事务所
业务领域：房地产、建设工程与基础建设；民商事诉讼与仲裁
3 协议离婚，四年内对方没给过抚养费，能直接申请执行吗？
根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第2条规定，人民法院执行机构负责执行以下生效的法律文书：
(1)人民法院民事、行政判决、裁定、调解书，民事制裁决定、支付令，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书；
(2)依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定；
(3)我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；人民法院依据《中华人民共和国仲裁法》有关规定作出的财产保全和证据保全裁定；
(4)公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书 ；
(5)经人民法院裁定承认其效力的外国法院作出的判决、裁定，以及国外仲裁机构作出的仲裁裁决；
(6)法律规定由人民法院执行的其他法律文书。
综上所述，离婚协议并不是生效法律文书，不符合执行案件的受理条件。这种情况下可以向法院提起民事诉讼，请求对方支付抚养费。待取得有明确给付内容的生效判决书或调解书后，才可以向法院申请强制执行。
★解答人★
王翔宇 中银律师事务所
业务领域：民事诉讼与仲裁；银行；知识产权；刑事诉讼
4 学校强迫学生周六在学校补课并且交钱，这个行为合法吗？
《教育法》《义务教育法》等法律法规就学校的办学行为、收费规范提出了明确的要求，学校强迫学生交纳课外补习费，违反了《教育法》及《义务教育法》的有关规定，应由教育行政部门责令退还所收费用，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
一、《教育法》《义务教育法》明确禁止学校有偿补课违规收费。
《教育法》第七十八条规定：学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。
《义务教育法》第二十五条规定：学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。
《义务教育法》第五十六条第一款、第二款规定：学校违反国家规定收取费用的，由县级人民政府教育行政部门责令退还所收费用；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益的，由县级人民政府教育行政部门给予通报批评；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
二、学生、家长可向当地教育局、监察机关投诉、举报。
《事业单位人事管理条例》第二十八条规定：事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。
《事业单位人事管理条例》第四十条规定：对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
★解答人★
贡小娟 中银（深圳）律师事务所
业务领域：婚姻家事；民间借贷；公司诉讼