Facebook创业史：如何与合伙人优雅说再见，是他当初希望知道的事

当哈佛的大二学生Mark Zuckerberg在宿舍敲下Facemash的最后一行代码时，他一定想不到，这个作为恶劣玩笑诞生的颜值评比网站，蜕变成了社交网站巨头Facebook，他更想不到，之后他会用卑鄙的商业手段稀释联合创始人的股份，并把他赶出公司。
一次失败约会引发的创业神话
2003年11月某夜，技术宅Mark Zuckerberg“小扎”刚刚经历了一次失败的约会，他回到宿舍，打开电脑看到了院系学生名录的页面，上面显示着同系同学的照片，小扎有了一个大胆的想法。他入侵了系统数据，创建了Facemash，这个网站让用户从随机抽取的两名女生照片中选出颜值更高的一位。Facemash在哈佛一炮打响，虽然上线几个小时后就被学校强行关闭了，小扎也差点因此被开除，但“一个全球通用的名录网站”的概念从此诞生了。
一眼相中的合伙人
和所有创业者一样，小扎第一件事就是拉合伙人，他的同学Eduardo Saverin“小多”最先吸引了他的目光。小多是一个会穿西装上课的人，看上去就钱多、关系多、商业头脑也多，正好是只会做技术的小扎需要的合伙人。于是，小多欣然入伙，主理财务与商业。
2004年2月4日，Facebook在哈佛校内上线，一石激起千层浪，不到一个月，超过一半的哈佛学生都注册了Facebook账号。一个月后，Facebook的版图就扩张到了斯坦福、哥伦比亚、耶鲁等多所名校。于是，小多以1万8千美元的出资，与小扎、小扎的室友一起，成立了Facebook有限责任公司，小多占股30%。
一切似乎都非常顺利。
压死合伙关系的三根稻草
网站上线6个月后，小扎将Facebook的基地搬到了硅谷，而小多则去了纽约准备实习。小扎离开之前交代小多办好三件事：打理公司、拉投资、创建商业模式。然而Facebook搬到硅谷没几天，两人的关系急转直下。
起初，小多对小扎团队在硅谷的生活方式颇为不满，怀疑他们每天都在开派对。小扎却觉得小多在纽约忙着另外的事业，对Facebook不闻不问，所以心里也有了疙瘩。
后来，小多瞒着小扎在Facebook投放了广告，对象是他自己开发运营的招聘网站。小扎给小多发了一封火药味十足的邮件，指责他不仅私下做了一个将来可能会与Facebook竞争的产品，而且还在Facebook上免费打广告，行为极其恶劣。
最后，Facebook对融资的迫切需求，彻底毁掉了两人的关系。
“我决定，干脆除掉他。”
Facebook的发展很快超出了所有人的意料，硅谷的金主们排着队要给小扎钱，小扎甚至决定不回哈佛读书了，一心一意扑在公司发展上。为了顺利融资及上市，Facebook需要进行股改，这就涉及一系列文件的签署，作为股东之一的小多却迟迟不愿配合。
小扎急了。
“自始自终，我都认为是他自己把自己坑死的。他本该好好打理公司、拉投资、创建商业模式，但这三件事他都没做到……我决定，干脆除掉他。”
小扎给他的室友发了这么一条短信。
他又给律师发了一封邮件，下令开始行动。
铤而走险的计划
2004年7月，Facebook股份有限公司（新公司）在特拉华州成立，之后便全额收购了小多占股30%的有限责任公司。在Facebook获得了50万美元的天使轮融资后，小多在新公司占24%的股份。
2005年1月，Facebook发行了9百万普通股，除了小多，其他所有股东都分配到了新股票。于是，小多的股份从24%被稀释到了不足10%。
直到2005年4月，小多在收到Facebook请批A轮融资的函件时，才发现自己被耍了。过了足足十五天，Facebook总部收到了小多的律师函。第二天，小扎就把小多给开除了。
一次和解换来的联合创始人头衔
毫无疑问，官司纷至沓来。小多指责小扎没有尽到出资义务，还在搬到硅谷后，把用于公司运作的钱自己花掉了。小扎指责小多曾经一度冻结了Facebook的账户，损害公司利益。小多又控告小扎发行新股的决议违反了诚信义务。
就在双方僵持不下的时候，小多突然与Facebook达成了庭外和解，并签署了一份保密协议，最终小多在Facebook占股5%左右。直到2009年，Facebook才正式承认小多对公司的贡献，在网站上把他列为了四位联合创始人之一。
退出条款，好聚好散
在整个Facebook创始团队的股权争议当中，小多对于公司的贡献当属争议的焦点。小多早期在资金与商业方面确实对公司有一定的投入，在合适时机还是要认可他的历史贡献。而对于小多这样不是全职投入，并且不确定最终是否加入公司的合伙人，明确退出机制非常重要，否则，创始人与公司就很可能像小扎与Facebook那样吃不少苦头，甚至受到致命的损害。
比如，可以约定小多每周必须保证20个工时的投入，或者在1年内必须引入一千万的投资，或者6个月内必须建立一个完整的商业模式，若规定时间内未达成约定，则视为退出公司。若其最终退出，公司可通过一定的对价收回其持有的股权/合伙份额/股权分红权。同时，一定要明确小多的股东身份不进行工商登记，或者约定其退出时有义务配合公司进行工商变更，否则要承担高额的违约金，保证人走股留。另外，对于公司的商业秘密与知识产权，也要在协议中明确保密义务条款与权利归属条款，避免公司或项目的核心技术被泄露的风险。
合伙创业，协议先行
Facebook的成功，造就了四位年轻的亿万富翁，更是从此改写了人类连接彼此的方式。成功的背后，不仅有创始人灵感一现与含辛茹苦，还有他为每一个不慎决定付出的代价，其中有金钱，也有友情。创业时代，感情是合伙必不可少的基础，而对彼此权利义务在法律层面的明确约定，也是创始人不能忽视的合伙关键。法律协议，不是隔阂彼此的壁垒，而是护航合伙创业的保障。