职工下班途中意外溺水身亡是否属于工伤

职工下班途中溺水身亡，是否属于工伤，来听听法官怎么说。
【简要案情】
陈某的丈夫王某是某乡政府在编职工。2014年7月29日上午，王某在单位正常签到上班，中午13点20分左右（下班时间），王某离开单位回家，下午未正常上班。2014年8月3日，王某在某乡某村防渗渠中被找到，经公安机关鉴定后认定：王某生前系意外溺水死亡。陈某向人力资源和社会保障局申请工伤认定，人力资源和社会保障局经调查，认定王某的死亡不符合认定工伤或者视同工伤条件，决定不予认定。陈某不服，提起行政诉讼，请求撤销不予认定工伤决定。
【法院判决】
一审法院经审理后认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、货车事故伤害的应当认定为工伤。
王某的死亡经公安部门鉴定为生前意外溺水死亡。人力资源和社会保障局确作出不予认定工伤的决定符合法律规定。根据《工伤保险条例》立法本意及其规定，受伤职工对其是否符合工伤认定的情形应当承担基础举证责任，就本案而言，陈某必须首先对王某在上下班途中行驶合理路线、与他人发生碰撞导致交通事故的发生等基础事实承担举证责任。陈某未提交证据证明王某因交通事故死亡，故其诉讼理由缺乏事实和法律依据，不予支持。遂判决：驳回原告陈某的诉讼请求。
陈某对一审判决不服，提起上诉，二审法院审理后驳回上诉，维持原判。
【法条链接】
《工伤保险条例》第十四条：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【法官说法】
在大家普遍的认知里认为，只要是上下班途中受到伤害，就是工伤,这其实是一种误解！
实际上，上下班途中的伤害要认定为工伤，需要符合两个条件：1、必须是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”，走路摔伤也不算；2、必须是“非本人主要责任”，也就是说，本人需在事故中无责任，或次要责任、或同等责任。