产假天数表（最新）
产假的常见问题
1. 提前生产的，产前假和产后假如何计算？
女职工提前生产的，未休完的产前假并入产后假，女职工可休的产假仍为98天。
2. 延后生产的，产前假和产后假如何计算？
女职工延后生产的，超出产前假天数的假期按照病假处理，产后假仍为83天。
3. 产假、事假、病假的区别（北京）？
4. 孕期女职工申请早于产前15天休假的，如何处理？
（1）女职工向单位提交合法有效病假条的，按照病假处理。
（2）女职工不能提供病假条但希望提前休假的，用人单位可要求女职工提交事假或年休假申请，对女职工的休假按事假或年休假处理。
5. 用人单位不安排员工休产假或者安排员工休产假不足的有无惩罚？
劳动检察部门将按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算罚金，对违法用人单位处以罚款。