3 陕西省工伤职工的停工留薪期如何计算？
停工留薪期应该连续计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条、陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知第二条、第三条
每日法律知识问答 · 工伤职工篇（三）
作者：德恒西咸新区律师事务所来源：德恒西咸新区律师事务所
3 陕西省工伤职工的停工留薪期如何计算？ 停工留薪期应该连续计算，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。