2 陕西省患病职工医疗期工资标准是如何规定的？
劳动者因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗，在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。具体到陕西省的规定：劳动者患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，用人单位应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的70%支付病假工资，但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
法律依据：《陕西省企业工资支付条例》第二十条
每日法律知识问答 · 患病职工篇（二）
作者：德恒西咸新区律师事务所来源：德恒西咸新区律师事务所
2 陕西省患病职工医疗期工资标准是如何规定的？ 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作进行治疗，在规定医疗期内的工资待遇按照国务院《工伤保险条例》和省人民政府的规定执行。