“摔与摔的不同”怎么摔算是工伤？

摔与摔的不同，摔后如何处理——哪些情况算工伤
1.你要是负责道路清扫的保洁人员，敬业的在清扫积雪的过程中不幸摔倒，该情形符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定；
2.你辛辛苦苦、跋山涉水的来到单位，还没刚坐到座位上，老板号召大家主动上街铲雪为道路畅通做贡献，努力铲雪过程中不幸摔倒，该情形符合“职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”规定；
3.你入职的是一家大型集团公司，在西安有若干家分公司、子公司，你在去向集团公司报送文件的过程中；或者你是公司的会计，去往税务局报税的过程中，不幸摔倒，该情形符合“在工作时间内，来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的” 或者“因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的”规定；
4.由于限号、由于路滑、环保理念深入你心，你决定步行上班，结果你不幸与私家车、公交车、电动摩托车、电动自行车相撞受伤。该种情形下，只要你是遵守交规的良好公民、警察叔叔认定你对该交通事故负非主要责任，该情形符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 规定；
5.由于雪厚结冰路滑，多数人选择搭乘公交上班，经过一番激烈的贴身肉搏之后，你终于脸贴着车窗找到了一个落脚之处，结果公交车在行使过程中与私家车相撞，导致你的帅脸被擦伤,胳膊骨折。该种情形下，你在该起交通事故中是无责的，符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 规定；
那么问题又来了，上班路上你一边欣赏美景，一边吃着早餐，脚底下滋溜一滑，人仰马翻，却因该情形不符合《工伤保险条例》的规定，不会被认定为工伤。
此刻，很多吃瓜群众要提出疑问，同样是上班，同样是被撞受伤，为何他是工伤、而你不是呢？
能提出这个问题的绝对是吃瓜群众届的扛把子，请继续往下看
认定工伤的条件
1.在上下班途中；
2.发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；
3.本人在该起交通事故中承担非主要责任。
根据《道路交通安全法》的规定，“车辆”，是指机动车和非机动车；“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。因此，只要是车辆（无论是私家车、公交车、电动车、摩拜单车等）与车辆、行人相撞均属于交通事故范畴。
各种摔与摔的不同，这下您明白了吧？
你最关心：如果不幸摔倒，应该如何处理，下面由我们来教你：
1.告知、申请阶段
发生工伤事故后，用人单位应在24小时内告知经办机构；
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
风险提示：用人单位未在职工发生工伤之日起30日内提出工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2. 申请工伤认定应提交下列材料
（1）工伤认定申请表；
（2）工伤职工身份证件、劳动合同文本（复印件）或与用人单位建立劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。