2020年北上广深四地经济补偿金及社保缴费基数汇总(最新)

来源:极客法律

文章摘要
近日,各地人社部门密集发布了当地2019年度月平均工资标准及关于社保缴费基数的通知,为便于企业HR小伙伴及时了解这些最新的政策,以保证在处理员工离职及社保缴纳事宜时的合规性,特对北京、上海、广州和深圳

近日,各地人社部门密集发布了当地2019年度月平均工资标准及关于社保缴费基数的通知,为便于企业HR小伙伴及时了解这些最新的政策,以保证在处理员工离职及社保缴纳事宜时的合规性,特对北京、上海、广州和深圳四地的最新政策进行汇总梳理:
01北京市
经济补偿金3倍封顶计算基数:35145元/月
医疗保险缴费基数:下限5360元/月;上限29732元/月
因北京市人社局尚未公布2019年全口径平均工资,目前仅公布2020年医疗保险的缴费基数。
北京市人力资源和社会保障局于2020年7月2日发布《关于经济补偿封顶基数的通告》,通知将北京市统计局发布的2019年北京市法人单位从业人员平均工资140581元/年作为解除《劳动合同》时计算经济补偿金的封顶基数,即封顶基数为11715元/月3倍=35145元/月。
根据北京市医疗保障局2020年7月1日发布的《关于2020年度职工基本医疗保险费缴费基数的公告》的规定,自2020年7月1日起,北京市2020年度职工基本医疗保险费月缴费基数上下限分别调整为29732元/月和5360元/月。
政策全文链接如下:
《关于经济补偿封顶基数的通告》
http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/tzgg/202007/t202007021937157.html
《关于2020年度职工基本医疗保险费缴费基数的公告》
http://ybj.beijing.gov.cn/swdt/2020
tzgg/202007/t202007011936774.html
02上海市
经济补偿金3倍封顶计算基数:28740元/月
社保缴费基数:下限4927元/月;上限28017元/月
根据上海市人力资源和社会保障局2020年6月30日发布的《关于本市人社领域涉及2019年度城镇单位就业人员平均工资相关事项的说明》规定,上海市2019年城镇单位就业人员平均工资为9580元/月,据此,上海市用人单位与劳动者解除《劳动合同》时应按如下标准计算:9580元/月
3倍=28740元/月。
根据上海市2020年6月30日发布的《关于延长本市阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》,2020年社保缴费基数下限继续执行2019年度下限标准,即4927元/月,缴费基数上限按规定正常调整为28017元/月。
政策全文链接如下:
《关于本市人社领域涉及2019年度城镇单位就业人员平均工资相关事项的说明》
https://mp.weixin.qq.com/s/4NPeBT7cjT0C1WvJroUbiw
《关于延长本市阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》
http://rsj.sh.gov.cn/tylbx
17283/20200630/t00351391614.html
03广州市
经济补偿金3倍封顶计算基数:30876元/月
养老保险缴费基数:下限3803元/月;上限23640元/月
根据广东省人力资源和社会保障厅2020年6月30日发布的《关于公布2019年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》,广州市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为10292元/月,广州市用人单位在与员工解除《劳动合同》时计算经济补偿金的封顶基数即为10292元/月3倍=30876元/月。
根据该通知,广州市2019年全口径从业人员月平均工资为7880元/月,据此调整2020年基本养老保险缴费基数上限为23640元/月,下限不作调整,仍为3803元/月。
政策全文链接如下:
《关于公布2019年全省从业人员月平均工资和职工基本养老保险缴费基数上下限有关问题的通知》
http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/shbz/zcwj/yl/content/post
3026344.html
04深圳市
经济补偿金3倍封顶计算基数:31938元/月
养老保险缴费基数:下限3803元/月;上限23640元/月
同样位于广东的深圳市根据上述文件,2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为10646元/月,深圳市用人单位在与员工解除《劳动合同》时计算经济补偿金的封顶基数即为10646元/月
3倍=31938元/月。
而与广州市同属广东省内划分四类片区中第一类的深圳,2020年基本养老保险缴费基数上限为23640元/月,下限不作调整,仍为3803元/月。
此外,根据人社部《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》的规定,中小微企业三项社会保险(基本养老保险、失业保险、工伤保险)单位缴费部分免征的政策,延长执行到2020年12月底,对于受新冠疫情冲击的中小微企业来说,亦起到了持续减轻企业人力成本支出的作用。

技术驱动法律,专业成就未来