本文介绍了疫情防控期间可能出现的10个劳动用工法律问题。其中包括：1.员工拒绝返岗的处理；2.员工因疫情原因无法返岗的处理；3.员工因疫情原因请假的处理；4.员工因疫情原因被隔离的处理；5.员工因疫情原因被感染的处理；6.员工因疫情原因需要调整工作岗位的处理；7.员工因疫情原因需要调整工作时间的处理；8.员工因疫情原因需要减薪或停薪的处理；9.员工因疫情原因需要裁员的处理；10.企业应采取的疫情防控措施。企业应根据实际情况，合理处理这些问题，遵守相关法律法规，保障员工权益，维护企业正常运转。