养老保险篇
11 企业内部退养是什么，现在是否还适用内部退养？
企业内部退养是指职工离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作职位休养，休养期间由企业发给生活费。这实际上是企业安置“富余职工”的一种方式，职工未达到法定年龄，提前离开工作岗位，但与单位之间的劳动关系继续保留。目前企业内部退养主要在国有集体企业中使用，法律层面也承认内部退养的效力，并规定"内部退养人员"入职新单位的，与新单位之间形成劳动关系。
法律依据：《国有企业富余职工安置规定》第九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第八条
*内容源于律政德恒市场部
每日法律知识问答 · 养老保险篇（十一）
作者：德恒西咸新区律师事务所来源：德恒西咸新区律师事务所
养老保险篇 11 企业内部退养是什么，现在是否还适用内部退养？ 企业内部退养是指职工离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作职位休养，休养期间由企业发给生活费。