特殊职工社会保险篇 5  企业招用实习生是否需要参加社会保险、缴纳社会保险费？
社会保险关系建立的基础一般是存在劳动关系，而企业与招用的实习生之间如非以就业为目的则双方之间不构成劳动关系，企业也无须为实习生参加社会保险、缴纳社会保险费，但依据<a class="lawregu_link" lawregu-detail lawreguid="18b48ba8fe3c27792dbd0e4d227d65ff" lawregutiao="第二十五条">《职业学校学生实习管理规定》第二十五条</a>，企业应当为实习生投保实习责任性，以保障实习生在遭受意外事故时有所保障。
法律依据：<a class="lawregu_link" lawregu-detail lawreguid="18b48ba8fe3c27792dbd0e4d227d65ff" lawregutiao="第三十五条">《职业学校学生实习管理规定》第三十五条</a>


企业招用实习生如非以就业为目的则不构成劳动关系，无须为其参加社会保险、缴纳社会保险费。但根据《职业学校学生实习管理规定》第二十五条，企业应为实习生投保实习责任性以保障其在意外事故时的权益。法律依据为《职业学校学生实习管理规定》第三十五条。