企业为什么要聘请律师顾问？

企业以营利为目的，而任何利润的获取，必然伴随风险。一般而言，利润越高，风险越大。聪明的商人当然会想办法既要获取利润，又要规避风险，同时他们会懂得，任何风险的规避总是要付出成本的，如同火灾的预防，防火材料是要出钱买的，灭火器也是要出钱买的。而在企业追求其自身利益最大化的活动中，法律风险有可能是最大的风险之一。纵观商界，有多少腰缠万贯、气壮如牛的企业家为一场始料不及的诉讼而倾家荡产、一贫如洗；又有多少身名显赫，不可一世的商界英豪因一个微不足为的小小失误而身陷囹圄、追悔莫及。
企业的法律风险存在于企业经营的各个领域，各个环节，其可能造成的损失不可估量。有风险即有规避风险的方法，这个方法就是企业经营中法律成本的投入。十几年来因职业的原因，我认识到，中国企业家和外国企业家的重大区别之一，在于对法律成本投入的不同态度。所以，咱中国老板在和外国老板谈判的时候，常常对外国老板动辄请出一大群律师、抱出一大摞合同文本、想象出一大堆将来完全有可能不会扯皮的问题反复纠缠，而深感厌倦。中国企业舍得花大把的钱做产品广告或者一掷千金请客送礼，舍得在打官司的时候花大把的钱请最好的律师讨个说法或者出口怨气，但舍不得花较少的钱养几个资深的法律顾问或者请几个法律高手事前出出主意。外国老板常说，企业的兴旺靠两个人：一个是会计师，一个是律师。而咱们中国，会计师有可能是企业老板的座上宾，而律师在没事的时候通常只能具有低级打工仔的地位。事实上，在没事的时候，老板看律师的眼神，总带些瞧骗子或者瞧小偷的意味。而且多数老板也多半不会从无休止的应酬中抽出一点时间学一点实用的法律。倒是有些极其聪明又极其执着的老板，遇到官司，自认有理，非得打赢官司不可，于是刻苦钻研法律，不相信世界上有攻不破的城，几年下来，谈到法律口若悬河，半癫半痴，官司没赢，厂房都早变成了一堆废墟。这样的法律成本又未免太大了些。
企业是市场经济的主导力量，是社会政治、经济和文化生活的基本单元。咱中国改革开放以来，企业迅猛发展，对社会各方面的影响日益扩大，对企业行为进行调整的法律、法规日益增多。如果企业缺少法律方面的人才，又没有律师顾问的帮助，就很难在市场经济的大潮中立于不败之地。因此，企业作为经济组织，直接目标是最大化的创造经济价值，就必须聘请律师担任法律顾问，作为自己的参谋和助手。其作用主要是：
一、预防可能发生的问题，防患于未然
律师可以帮助聘请方建立和完善内部规章制度，强化法律意识；增强法制观念，堵塞经营、管理活动中的漏洞；同时帮助聘请方合法的进行经营和管理活动，提供法律意见，预见可能出现的风险，从而避免、减少聘方不必要的经济损失，维护其合法权益。
二、处理聘请方已经存在的问题
律师可以帮助聘请方合法的处理已经出现的各种法律事务问题，并提出法律方面的意见或处理方案，维护聘方的合法权益。
三、促进聘请方管理工作的规范化
律师可以发挥自身的专业优势，帮助聘请方落实相关的规章制度，促使聘请方的工作减少业务的随意性，促进工作的规范化，有序化。
四、节约费用
一方面，律师担任法律顾问，可以通过参加商业谈判、审查重大商务合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害聘请方合法权益的事件发生，减少不必要的损失；另一方面，在现阶段，聘请律师担任法律顾问，较在单位内部设立专门性的法律服务机构，在一般情况下能节省一定的费用。
综上所述，在社会主义市场经济体制下，企业顾问的竞争日趋激烈。企业法律顾问作为企业的好参谋，可以充分发挥自己的聪明才智，或为聘请方决策提供分析、调查意见，或参与重大经济商务活动的谈判，或者代理参加诉讼、调解和仲裁活动，或协助聘请方建立、健全各项规章制度、或办理其他法律事务。顾问律师可以从多方面维护聘请方的合法权益，减少生产、经营、管理中的盲目性和法律风险。聘请方应充分信任、支持法律顾问的各项工作，重视他们的合理意见和建议。双方只有在相互信任的基础上真诚协作，荣辱与共，企业才能在市场中搏击风浪，求得更大的发展。