本文讨论了劳务派遣合同中用人单位的身份和必备条款。根据相关法律规定，用人单位应为劳务派遣公司，而非实际从事工作的企业。合同中必须包含派遣工作的内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款，并应当明确派遣期限和解除合同的条件。此外，还应当注意保障派遣工人的权益，如社会保险、劳动保护等。