每日法律知识问答 · 企业用工篇（八十五）

85Part.1非全日制用工模式是什么？
非全日制用工是一种特殊的“劳动关系用工”， 多适用于临时性岗位，是对正式用工的一种补充方式 。从法律角度界定，依据《劳动合同法》第六十八条的规定“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”。