医生，请您帮我转到定点医院，不要给我用非医保用药

最近，办理一件工伤案件。伤者公司没有缴纳工伤保险，发生事故花了30多万元医疗费用，公司支付了大部分。公司赔偿医疗费后就没有支付其他费用了，工伤伤者无奈依法起诉索赔。
这个案件公司已支付了医疗费，没想到在医疗费的问题上竟然产生了争议。
劳动仲裁委裁决、一审法院判决均认为，伤者二次住院已无紧急性，依法应到工伤康复定点医院治疗，其没有到工伤康复医院就医，因此该次住院的医疗费应由工伤职工自行承担，工伤保险基金不赔偿非工伤保险用药，非工伤医保用药的费用也应由伤者承担。
发生这样的工伤事故悲剧已经是很不幸，然而由于没有选择工伤康复定点医院治疗，及治疗中使用了非工伤保险报销范围的用药，竟然这些费用要由工伤职工承担，对于工伤职工而言可谓真是屋漏偏逢连夜雨，雪上加霜。
本案仲裁委、法院一审这么判有没有依据，当然是有一定的依据的。实践中对于这种情况，在司法认定上存在不同的观点，有观点认为法律并没有规定用人单位承担医院费，所以工伤保险基金不支付的，要求用人单位承担欠缺法律依据，所以应由职工承担。另一观点认为，从工伤保险的立法精神来看，工伤制度适用无过错原则来看，工伤保险基金不赔付的费用，应由用人单位承担。
这件样的案例，好像给我当头一棒。因为在我看来，这不应该是一个有争议的问题，而实践中却产生了分歧，法律的理解及适用过于理性而少了些许人文关怀精神，因为让工伤伤者承受伤痛及承担医疗费是显得有些荒唐残忍不公平。工伤保险的立法是保险工伤职工的合法权益的，工伤保险费用由用人单位承担，如果构成工伤，不考虑职工有无过错，工伤保险条例也没有规定职工要对工伤承担责任，那么对于本案的情况这些医疗费用应由用人单位承担更为适宜。就算认为工伤保险立法对于这方面的问题没有规定，参照民法典侵权的相关规定，用人单位也应承担这些医疗费用。然而，司法实践上却有观点认为，工伤保险基金不承担的医疗费用，让用人单位承担没有法律依据，应由工伤职工承担。我想不明白这种观点是怎么解读分析出来的，然而却是实践中存在这一派观点。
法律规定不明确的时候，就会出现有不同的解读观点，本案就是这种现象。也许有人会认为，在法律已明确规定了用人单位的责任、工伤保险基金的责任的情况下，如果将没有明确规定应由用人单位承担的责任，再由用人单位承担，属于加重用人单位的责任欠缺依据。这种理解好像很有逻辑性，但是法律同样也没有规定这个费用要伤者承担，让伤者承担，又依据何在呢。如果是站在伤者的角度，好像显得很感情用事，同情心泛滥，不是一个成熟的法律人该有的思维逻辑。如果站在用人单位的立场，又好像显得很残酷无情。在没有明确规定的情况下，或许就是公说公有理，婆说婆有理，莫衷一是，谁也说服不了谁，这已经不是我们任何个人可以解决的问题了。
虽然法院终审根据本案公司方知情及垫付等特殊情况，认可了我方的主张，改判由用人单位承担这些医疗费，但是一想到这个案件，我想工伤伤者如果都知道这种争议，对医生会有一个共同的心声，医生请您一定要帮我转到定点医院，请您尽量不要给我用非医保用药！
在这里也提醒因工受伤的当事人朋友，二次住院一定要选择工伤康复定点医院，避免产生不必要的争议！